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”：一是提高素質(zhì)，隊(duì)伍建設(shè)要有新起色。以崗位練兵、技能比武、技能鑒定為抓手，積極開展教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)職責(zé)流程建設(shè)、素質(zhì)技能建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)
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工作，先后開展了崗位技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵、技術(shù)比武等形式多樣的評比和培訓(xùn)活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高、創(chuàng)新意識明顯增強(qiáng)。在班組建設(shè)中，不斷創(chuàng)新管理方法，
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了煙農(nóng)的腦袋。
每到煙葉生產(chǎn)關(guān)鍵階段，瀏陽沙市的煙農(nóng)就會(huì)收到《沙市煙訊》、《煙草服務(wù)手冊》等技術(shù)方案讀本，指導(dǎo)他們標(biāo)準(zhǔn)化種煙，并舉行技術(shù)比武。同時(shí)
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、提升技能，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工，啟動(dòng)了以“自我發(fā)現(xiàn)、自我糾正、自我提高 ” 及“崗位大練兵，員工大比武”等主題的素質(zhì)提升勞動(dòng)競賽。各班組圍繞設(shè)備檢修、質(zhì)量管理、安全
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抓好人才培養(yǎng)和員工隊(duì)伍建設(shè)。通過舉辦培訓(xùn)班、組織員工崗位練兵比武等多種舉措，培養(yǎng)造就工作作風(fēng)硬、團(tuán)結(jié)協(xié)作好，敬業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障
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，羅平分公司歷來重視企業(yè)文化建設(shè)，在每年烤煙收購閑暇時(shí)節(jié)，積極開展技能比武、演講比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，活躍了職工文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)
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培訓(xùn)、教育宣傳、知識競賽、技能比武、演練等工作，牢守安全責(zé)任，打牢安全意識，進(jìn)一步營造“安全第一”的安全文化氛圍，促進(jìn)廠安全生產(chǎn)持續(xù)向好
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觀摩學(xué)習(xí)等形式，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，變單純的理論課堂講授為以實(shí)際操作和案例為主；定期舉辦員工崗位技能比武、業(yè)務(wù)知識專項(xiàng)競賽等活動(dòng)，變灌輸為引導(dǎo)
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一線員工看到希望，明確自身奮斗方向，實(shí)現(xiàn)崗位成才。二是堅(jiān)持“以賽促培”常態(tài)化。在班組中大力開展合理化建議、崗位練兵、技術(shù)比武、QC等多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)，激發(fā)
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平時(shí)虛心的求教到技能比武第一名的取得……也正是因?yàn)檎J(rèn)真她才一步步地走向了卓越。
“美”在于盡職：作為丁班小組長，她以身作則，充分調(diào)動(dòng)同事們的積極性
