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進行了座談。
??? 調(diào)研組一致認為貴州省煙農(nóng)專業(yè)合作社建設(shè)有以下特點：一是組建、運行較為規(guī)范，治理結(jié)構(gòu)、制度建設(shè)日益健全。二是能人治理取得一定突破，合作社社長
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隊伍、技術(shù)人才隊伍、技能人才隊伍、核心業(yè)務人才隊伍進行全面盤點，客觀分析，找準主要問題，確保保障措施有的放矢。
體現(xiàn)戰(zhàn)略引領(lǐng)，增強導向性
按照集團
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（水平），使高技能人才在技術(shù)工人中所占的比重有明顯增加，對企業(yè)發(fā)展有著十分重要的意義。
4名青年職工在儀式上鞠躬拜師
德昌復烤廠的第一期
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裁判長
云南中煙目前有近一萬二千名技能人才，煙機設(shè)備維修這支隊伍是云南中煙幾支專業(yè)隊伍中人數(shù)最多的一支，是推動云南中煙持續(xù)發(fā)展的最中堅的力量，所以
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畢節(jié)市局（分公司）選派30名中級工技能人員參加地區(qū)局（公司）煙葉等級高級技能鑒定培訓考試。
此次鑒定培訓考試，通過理論基礎(chǔ)知識講解
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;加大力度，培養(yǎng)一支思想作風好、專業(yè)技能精、工作能力強的煙草專賣管理技能人才隊伍。
重視思想教育，讓隊伍更有活力?？h局把思想教育作為專賣管理隊伍建設(shè)的重要任務來抓
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和實際操作系統(tǒng)培訓，進一步提高專業(yè)技能人才的理論水平和專業(yè)素養(yǎng)，為未來企業(yè)發(fā)展儲備知識和能力。
為切實加強培訓和管理工作，該廠出臺了《興國卷煙廠專業(yè)技能
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、超”的熱潮，以此推動全州專賣高技能人才隊伍的建設(shè)與發(fā)展。為完成“卷煙上水平”各項目標任務保駕護航。
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;同時鼓勵各級管理人員和優(yōu)秀技術(shù)技能人才參與旁聽。
培訓時間方面，每月利用2-3天時間進行脫產(chǎn)集中授課和系統(tǒng)培訓，時間跨度為12個月，課堂授課總課時達
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“十二五”改革發(fā)展開好局、起好步，實現(xiàn)“金圣”品牌發(fā)展上水平的戰(zhàn)略目標任務提供高素質(zhì)技能人才支撐。講話還對鑒定的下一步工作提出了具體要求：一是以公司人才規(guī)劃為指引，
