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為重點(diǎn)，繼續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。健全教育培訓(xùn)體系。本著“學(xué)用結(jié)合、按需培訓(xùn)、注重實(shí)效”的原則，注重需求調(diào)研，優(yōu)化培訓(xùn)資源，有效開展教育培訓(xùn)工作
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的能力，直接體現(xiàn)了我們煙草企業(yè)的綜合競爭能力和管理能力。只有全面提高保密能力，才能切實(shí)保障煙草企業(yè)發(fā)展壯大。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，筑牢
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;2016—2020年）》，要求抓住健全普法宣傳教育機(jī)制、健全普法責(zé)任制、搭建普法宣傳教育平臺、深化普法依法治理“四個(gè)重點(diǎn)”和領(lǐng)導(dǎo)干部、執(zhí)法人員與經(jīng)營管理者及消費(fèi)者、零售戶
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（套），基本滿足全市連片成方煙田機(jī)械化作業(yè)要求。
健全科研體系。在現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)科技園內(nèi)設(shè)立市煙葉生產(chǎn)技術(shù)中心，引進(jìn)碩士12人、博士2人
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，在所有新事物運(yùn)行過程中幾戶都是不可避免的，這就需要卷煙多元化配送試點(diǎn)過程中在制度、流程上提前加以設(shè)定，用健全的制度、完善的流程，避免該類現(xiàn)象出現(xiàn)
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二是定期清理罰沒卷煙倉庫。應(yīng)建立健全定期清理罰沒卷煙倉庫制度，對罰沒卷煙倉庫和配送中心倉庫存放的罰沒卷煙定期進(jìn)行清理，對出廠時(shí)間超過1年的罰沒卷煙及時(shí)進(jìn)行銷售，
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采取有效措施，認(rèn)真開展好新形勢下的卷煙打假工作。
全面建立和完善聯(lián)合辦案制度，健全卷煙打假的長效機(jī)制。加強(qiáng)與公、檢、法、工商等執(zhí)法部門的聯(lián)合力度，建立
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、完善制度、健全標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮各專業(yè)條線部門的推動作用，發(fā)揮全體員工的改善提升作用，以過程的持續(xù)改善促降本增效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
三是與流程梳理、制度建設(shè)
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學(xué)習(xí)型企業(yè)建立職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，把人員的培訓(xùn)工作擺在重要議事日程，制定和完善與行業(yè)改革和發(fā)展相適應(yīng)的教育培訓(xùn)管理體制，健全和完善教育培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)
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隊(duì)伍建設(shè)中存在問題的幾點(diǎn)意見建議
企業(yè)要發(fā)展，關(guān)鍵要不斷的創(chuàng)新管理模式，完善制度，健全機(jī)制。管理要上臺階，關(guān)鍵在人。隊(duì)伍建設(shè)，
