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前所未有的困難。筆者認為，越是在困難的時候，越是挑戰(zhàn)與機遇并存，越是要更加注重推進思想解放，從而更好地用這些凝聚著高度實踐經(jīng)驗和深度理論思考的重要論述
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了臨界爆發(fā)的節(jié)點?！靶袠I(yè)本身就有深度調(diào)整的需求?！备鎰e爆發(fā)式增長，步入理性發(fā)展和理性消費時代。
上榜理由：
在“三公消費”影響下，全國上下提倡厲行節(jié)約
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;深度參與項目前期工作，確保項目在煙區(qū)實施，受益主體為基本煙區(qū)和基本煙農(nóng)；積極對接，煙草水源工程的規(guī)劃評審及申報主要在煙草系統(tǒng)，市
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。企業(yè)文化體現(xiàn)于細節(jié)之中，從一個企業(yè)的細微之處，便能看出一個企業(yè)的文化全貌，知曉一個企業(yè)文化的深度與內(nèi)涵。正因此，企業(yè)文化建設(shè)不僅要有相對宏觀
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、綿的特點，滿足了各階層卷煙消費者的吸食需求。黃金葉（南陽）深度挖掘傳統(tǒng)經(jīng)典“南陽”牌卷煙配方的同時，又結(jié)合“三烤”“三潤”特色工藝，
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工商協(xié)同營銷機制，積極穩(wěn)妥地搭建以工商品牌發(fā)展為內(nèi)容的協(xié)同平臺，加強在品牌宣傳、新品促銷、信息共享等方面的深度協(xié)同。?
（五）重視加強消費引導(dǎo)
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？或者說，細支煙以及超細支煙應(yīng)當(dāng)怎么樣推動重點品牌的持續(xù)發(fā)展？從2013年1-9月份的情況來看，在卷煙消費總量增長收窄、結(jié)構(gòu)提升放緩的深度影響下
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;廣大職工積極參與管理、主動監(jiān)督管理的意識不斷增強，職工的參與面和參與深度也不斷擴大。從近兩年廠工會組織的4次辦事公開民主管理工作質(zhì)量評議情況來看，全廠干部職工滿意率達到99
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“管理創(chuàng)一流”是國家局對近幾年行業(yè)企管工作思路的深度總結(jié)和凝練，是行業(yè)企管工作理念的鞏固和升華。伴隨行業(yè)“卷煙上水平”各項工作的全面推進，根據(jù)宏觀經(jīng)濟形勢需要和未來當(dāng)前
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了制度健全、責(zé)權(quán)清晰、目標(biāo)明確、措施科學(xué)、實施順暢的職工教育培訓(xùn)工作體系，全員學(xué)習(xí)意識得到深度觸動，潛能得到進一步挖掘，迸發(fā)出了前所未有的學(xué)習(xí)激情，
