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的責(zé)任心，責(zé)任心來自對(duì)職業(yè)的愛，對(duì)崗位職責(zé)的專門理解，對(duì)自我人格尊嚴(yán)的珍惜。所以，我們要樹立職業(yè)理想，高度的職業(yè)責(zé)任感，
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;規(guī)范檢（訪）工作流程。專賣管理人員在走訪過程中，除采用提供名片或自我介紹的方式，消除管理與被管理者的心理隔閡以外，要嚴(yán)格落實(shí)市場(chǎng)監(jiān)管
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的行為，更重要是，社會(huì)化網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成了消費(fèi)者的一部分，改變了消費(fèi)者自己。從一定意義上，因?yàn)樯鐣?huì)化網(wǎng)絡(luò)，消費(fèi)者在重新創(chuàng)造自我，
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本質(zhì)上的區(qū)別。作為實(shí)行專賣制度的特殊行業(yè)來說，其生存、發(fā)展比一般行業(yè)更依賴于國(guó)家、依賴于社會(huì)、依賴于消費(fèi)者、依賴于自我約束。因此，對(duì)煙草行業(yè)來說，文明執(zhí)法
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認(rèn)真查擺問題，廣泛聽取意見，以整風(fēng)精神開展批評(píng)和
自我批評(píng)，并針對(duì)意見逐一整改落實(shí)，完善制度形成作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)經(jīng)?；?/div>
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”四個(gè)主要問題，要求各級(jí)必須保持清醒認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持底線思維，提振信心，落實(shí)責(zé)任，咬定目標(biāo)，自我革新，努力
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，經(jīng)濟(jì)獨(dú)立自主，尋求自我價(jià)值、敢于展示個(gè)性；其所倡導(dǎo)的“境隨心動(dòng)”核心理念，凸顯現(xiàn)代年輕人的生活體驗(yàn)，并力求為都市中青年白領(lǐng)
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煙草600萬(wàn)購(gòu)豪車事件等等。面對(duì)外部復(fù)雜多變的形勢(shì)，我們行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)高屋建瓴，提出了眼睛向內(nèi)，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管的要求。因此我們要從細(xì)節(jié)抓起、從自我做起，
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，人們?cè)谙M(fèi)中追求更多的是某種特定產(chǎn)品與理想的自我概念的吻合，這使心理需求的滿足被上升到前所未有的高度。通過把顧客作為價(jià)值創(chuàng)造的主體，及時(shí)回應(yīng)顧客的感情訴求?？梢哉f
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門堅(jiān)持每周組織一次“銷售趨勢(shì)剖析座談會(huì)”，要求所有營(yíng)銷人員在通報(bào)轄區(qū)銷售情況的同時(shí)，對(duì)轄區(qū)存在的問題進(jìn)行自我剖析，提出解決辦法，以及下階段銷售形勢(shì)
