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;評(píng)選了“黨員示范崗”，聘任了“優(yōu)秀技能人才”等，對(duì)一些獲得廠級(jí)以上榮譽(yù)的，特別是技術(shù)人才、QC、創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行重獎(jiǎng)，全廠技能鑒定通過(guò)率、QC
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“以盡責(zé)為上”的人才理念真正灌輸給每一位員工，同時(shí)要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)愿負(fù)責(zé)、敢負(fù)責(zé)、盡職盡責(zé)的人才。
2、轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式，加強(qiáng)技能實(shí)操培訓(xùn)。就目前來(lái)說(shuō)，我們
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的“歷史”使命，就顯得尤為重要，所以，只有著力增強(qiáng)監(jiān)管實(shí)效注入新血液，才能為實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)管提供強(qiáng)有力的人才保障和技術(shù)支撐。
二、增強(qiáng)激活監(jiān)管
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職工教育工作的決定》、《關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》、《關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》、《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作
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，考核方式更科學(xué)，導(dǎo)向作用更突出，營(yíng)造了“比、學(xué)、趕、超”的良好競(jìng)爭(zhēng)氛圍。
關(guān)愛(ài)員工
公司注重人才的培養(yǎng)，盡力為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
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“品牌崛起的背后，是人才活力的高漲。”技術(shù)中心人力資源部負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)。
2013年以來(lái)，技術(shù)中心打通了人才培養(yǎng)的內(nèi)外兩條通道，提升了隊(duì)伍建設(shè)的向更高
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、“明星員工”評(píng)選、后備人才及關(guān)鍵崗位儲(chǔ)備等多條員工自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的成長(zhǎng)通道，引導(dǎo)員工創(chuàng)造價(jià)值、主動(dòng)改善，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的快速成長(zhǎng)。
注重實(shí)效 系統(tǒng)提升
貴州遵義市
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為未來(lái)育人才“春江水暖鴨先知，市場(chǎng)冷暖在一線。”經(jīng)過(guò)一段時(shí)間鍛煉后，四川中煙營(yíng)銷(xiāo)中心雙流片區(qū)經(jīng)理葉青有了這樣的感受。
全員營(yíng)銷(xiāo)！
第一次聽(tīng)到這個(gè)詞
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加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為自己的重要職責(zé)，制定優(yōu)秀人才跟蹤培養(yǎng)計(jì)劃，組織開(kāi)展中青班、后備干部培訓(xùn)班，人才培養(yǎng)中長(zhǎng)期規(guī)劃等專(zhuān)項(xiàng)工作
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法規(guī)隊(duì)伍建設(shè)提出了更高要求。
新常態(tài)下，江西中煙堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)“兩支隊(duì)伍”建設(shè)，為企業(yè)規(guī)范發(fā)展提供人才支撐。就公司本機(jī)而言，人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、人員結(jié)構(gòu)相對(duì)
