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的層面給予考核評(píng)價(jià)，并且這種考核的方式過(guò)于主觀化，極易受到考核人員自我思想認(rèn)識(shí)的左右，實(shí)施過(guò)程中缺少穩(wěn)定性和規(guī)范性，其考核的結(jié)果也不列入評(píng)定工作
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的付出；也許你看見(jiàn)過(guò)他游刃有余地解答同事請(qǐng)教他煙葉種植技術(shù)難題，但卻不知道他花了多少時(shí)間學(xué)習(xí)思考提升自我。
“如果繼續(xù)做老師，可能我已經(jīng)桃李芬芳了。但是如今
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，意念跨越了一個(gè)季節(jié)，亦超越了自我。再回首，飄落的軌跡更加清晰。飄落，是甘心奉獻(xiàn)，可謂是另一種對(duì)幸福的成全。
花開(kāi)令人歡欣
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;1994年春節(jié)剛過(guò)，我就抱著厚厚一摞發(fā)表的作品和獲獎(jiǎng)證書(shū)，而且全部是原件，坐長(zhǎng)途汽車(chē)來(lái)到心儀的武漢大學(xué)，找到中文系主任家自我推薦，
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、人與人及人與自我關(guān)系的立足點(diǎn)和場(chǎng)所，寬窄就活起來(lái)了。
如果其中滲透著諸如貧富窮通、盛衰興替的變化，愛(ài)恨情仇、生離死別的糾葛，再加上歲月流逝、天地悠悠
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”的自我屬性極強(qiáng)。目前這個(gè)細(xì)分領(lǐng)域已進(jìn)入中場(chǎng)，是各品牌彎道超車(chē)的機(jī)會(huì)。近一年來(lái)各品牌商不再積極參加行業(yè)組織的論壇，而是大力維護(hù)自己的微信公眾號(hào)，畢竟微信日活用戶(hù)有
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當(dāng)做人與自然、人與社會(huì)、人與人及人與自我關(guān)系的立足點(diǎn)和場(chǎng)所，寬窄就活起來(lái)了。
如果其中滲透著諸如貧富窮通、盛衰興替的變化，愛(ài)恨情仇、生離死別的糾葛，
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一例，形成人人自我管理的效果?！痹卺t(yī)院工作的王先生表示。
采訪中，記者了解到，對(duì)于明年即將實(shí)行的“控?zé)熈睢?#xff0c;市民普遍表示支持，
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零售戶(hù)個(gè)體性終端抱團(tuán)則可增盈利。對(duì)于非連鎖非加盟的單體終端，依托自律互助小組構(gòu)建零售客戶(hù)自我管理團(tuán)隊(duì)，抱團(tuán)穩(wěn)定市場(chǎng)價(jià)格，提升店鋪盈利，實(shí)現(xiàn)由個(gè)體
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和方向，在“破”和“立”上同時(shí)發(fā)力。
高質(zhì)量發(fā)展是一場(chǎng)自我革命，“革自己的命”，該“立”的旗幟鮮明立，該“破”的必須破。堅(jiān)持培育新動(dòng)能與破除
