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，就是要轉(zhuǎn)變執(zhí)法方式，提倡柔性執(zhí)法，樹立服務(wù)者形象，更是要進(jìn)一步杜絕執(zhí)法過程中“吃、拿、卡、要”的違法行為。做到文明執(zhí)法，依法行政。繼續(xù)
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、事故報(bào)告和處理程序、事故分析處理制度、安全檢查與獎懲制度、班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、崗位練兵技能競賽制度、交接班制度、現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)制度、安全舉報(bào)制度、員工安全權(quán)益維護(hù)制度、安全績效考核制度和企業(yè)認(rèn)為需要
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;決定著咱們組織文明執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法能力強(qiáng)不強(qiáng)，這都直接影響著行業(yè)健康穩(wěn)定運(yùn)行和持續(xù)發(fā)展創(chuàng)新。
要做好基層煙草的普法依法治理工作，扎實(shí)推進(jìn)“三個依法”建設(shè)，需要
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》，程序執(zhí)法、文明執(zhí)法、亮證執(zhí)法的規(guī)定等，并依法依規(guī)、按程序?qū)嵤┝诵姓S可工作。三是堅(jiān)持依法管理。將所學(xué)的《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《消防法》、《治安管理
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隱患消除在萌芽狀態(tài)，及時化解矛盾，有效增強(qiáng)干部與員工之間的溝通了解，對提高組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造文明和諧的發(fā)展氛圍有良好的促進(jìn)作用。但是
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體現(xiàn)了一個民族道德水準(zhǔn)和文明程度，就是說當(dāng)一個人的行為對社會、對他人具有危害或潛在的危害的時候，這個人應(yīng)該有恥辱或負(fù)罪的感覺！
老子曰：為善
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機(jī)關(guān)，要有便民服務(wù)意識。對那些行動不便的特殊零售戶，要上門服務(wù)；對前來縣局遞交申請延續(xù)資料的零售戶，要熱情接待，文明
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;該縣卷煙市場凈化率始終保持在96%以上，違規(guī)戶數(shù)較去年同期相比下降了30%。
三、柔性執(zhí)法，提升行風(fēng)測評滿意率。
依法行政、文明執(zhí)法，是行政執(zhí)法
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，從而引導(dǎo)員工樹立并踐行行業(yè)“兩個至上”的共同價值觀。
總之，煙草行業(yè)的行為規(guī)范明確了員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德觀念和文明服務(wù)意識等層面，是指導(dǎo)煙草員工在日常工作、履行
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形象?！? 提高服務(wù)水平，建立“客戶至上”的服務(wù)文化。1、堅(jiān)持規(guī)范服務(wù)。堅(jiān)持用微笑服務(wù)、文明用語服務(wù)播撒大街小巷，溫暖千家萬戶，讓客戶感知到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時實(shí)行
