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，并進(jìn)行效果反饋和分析，達(dá)到培訓(xùn)規(guī)范化、合理化的效果。
（二）切實(shí)完善薪酬體系，健全培訓(xùn)激勵(lì)制約機(jī)制。
（
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體系建設(shè)，以更加注重完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度為抓手，健全工作機(jī)構(gòu)，細(xì)化保障措施，嚴(yán)格目標(biāo)考核，不斷健全非煙產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制。四是要更加
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”要求，規(guī)范工商協(xié)同營(yíng)銷，同時(shí)做到不強(qiáng)壓任務(wù)、不組合銷售、不搭配銷售，把規(guī)范經(jīng)營(yíng)貫穿于卷煙營(yíng)銷管理的全過(guò)程、全流程，健全機(jī)制，明確
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;為立足點(diǎn)。只有按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷提升發(fā)展理念，推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新，健全企業(yè)體制體系，才能引導(dǎo)卷煙企業(yè)的新不斷向前發(fā)展。
3.管理
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，向農(nóng)業(yè)輸入現(xiàn)代生產(chǎn)要素和經(jīng)營(yíng)模式”，“扶持發(fā)展規(guī)?；?、專業(yè)化、現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)”。今年的中央一號(hào)文件提出，“健全‘三農(nóng)’投入穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制，完善農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼
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，精心部署學(xué)習(xí)方式，健全學(xué)習(xí)制度，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量；針對(duì)文山會(huì)海過(guò)濫等問(wèn)題，要出臺(tái)規(guī)范性規(guī)定文件，率先精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)、統(tǒng)籌各類會(huì)議
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更新，這些問(wèn)題已經(jīng)成為制約企業(yè)人力資源發(fā)展的瓶頸。
（二）煙草企業(yè)人才利用空間較小，人員配備機(jī)制不健全。
目前，不少煙草企業(yè)
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。不斷加大投入力度，盡快健全軟硬件設(shè)施，使員工學(xué)習(xí)有保障，有載體。四是有責(zé)任要求。加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程的管理，建立健全述學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)、督學(xué)和獎(jiǎng)懲制度
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還有許多不完善、不健全的問(wèn)題，卷煙零售業(yè)戶對(duì)客戶經(jīng)理所開(kāi)展的品牌營(yíng)銷服務(wù)與管理認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)知度相對(duì)較低。這種情況的出現(xiàn)，使得卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)開(kāi)展的品牌營(yíng)銷
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;始終保持卷煙打私打假高壓態(tài)勢(shì)，不斷創(chuàng)新市場(chǎng)監(jiān)管手段，健全和完善市場(chǎng)凈化體系，打擊各類違法卷煙活動(dòng)，更好地維護(hù)國(guó)家利益和消費(fèi)者利益。
二是做大
