為您找到相關(guān)結(jié)果 19866 篇
-
重點工作崗位的工作內(nèi)容。讓內(nèi)管人員向重點監(jiān)管工作崗位的工作人員介紹各崗位的監(jiān)管要求和監(jiān)管重點，得到相關(guān)部門人員的理解和支解，共同將內(nèi)管工作做好。
1.3.2 市級煙草局
-
（天秀）”的產(chǎn)品賣點濃縮于其中。不過，在三個產(chǎn)品賣點中，最直觀、最能夠理解、最具視覺沖擊力的是“天秀”這個產(chǎn)品賣點，其非常直觀地體現(xiàn)在“泰山
-
為重點，著力在重基礎(chǔ)、調(diào)結(jié)構(gòu)、嚴管理、促規(guī)范、強素質(zhì)上下功夫。對于煙草商業(yè)企業(yè)來說，一定要站在行業(yè)改革發(fā)展的大局和戰(zhàn)略高度，全面理解和準確把握行業(yè)的重要任務(wù)
-
，大部分對煙草專賣法律法規(guī)內(nèi)容的理解只停留在不允許做什么，但不知為什么，對許多規(guī)定只是被動地、違心地接受，沒有認知地、心悅誠服地接受和掌握
-
規(guī)章制度、操作規(guī)程的制定和完善，將之與企業(yè)標準有機融合，建立一套符合《規(guī)范》要求、有企業(yè)特色的、可操作性強、基層員工易于理解和接受的《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化
-
，抓住了這一點，就抓住了根本，抓住了關(guān)鍵。我們要緊緊圍繞這一核心，切實加強廣大干部職工的思想教育，使行業(yè)上下深刻理解“卷煙上水
-
包裝，沒有誰在煙支的長短、粗細，甚至過濾嘴上做文章，除了盒標焦油含量之外，人們也未曾見過其他體現(xiàn)“減害降焦”的新方法?！白?em class="term">理解消費者的企業(yè)
-
。
在企業(yè)里，即使是工作了同樣時間的相同崗位的兩名員工，因其理解能力、文化水平、工作技能等差異，決定了其工作效率也會存在差異，最終的執(zhí)行結(jié)果未必
-
理解能力的局限性，員工對企業(yè)規(guī)章的理解是需要我們班組管理者進行引導(dǎo)的。考核加正面引導(dǎo)才是一個完成考核過車，反之，只考核不做有效溝通和引導(dǎo)，考核不僅會
-
需要，更是長遠發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。
二、準確把握“四個咸煙”的關(guān)系，深化對核心內(nèi)容的理解
“四個咸煙”是一個有機整體，相互聯(lián)系，密不可分
