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，加強(qiáng)與煙農(nóng)之間的溝通理解，以便指導(dǎo)次年的煙葉生產(chǎn)。做好與煙農(nóng)溝通交流。一是應(yīng)做到以人為本、尊重為先。以人為本、互相尊重是一切溝通的前提，是良好溝通的開始。煙葉技術(shù)員在與
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萌生與舒展……不理解我的人，覺得原料工作枯燥無味，天天日曬雨淋，但我卻覺得其樂無窮，因為我從煙農(nóng)豐收時燦爛的笑容和云南煙草輝煌的發(fā)展中找到了自己
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打動，主動的配合技術(shù)員將煙田的煙花和腳葉打掉。
在全體洋市煙草人的耐心與誠心下，煙農(nóng)們逐步理解與接受了這兩項政策的意義，并主動配合作出整改，
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，談幾點關(guān)于加強(qiáng)卷煙市場監(jiān)管工作方面的想法。
日常談到卷煙市場監(jiān)管，往往被狹義的理解為“收煙”、“查案”、“管市場”。這種狹義的理解僅僅是卷煙市場監(jiān)管工作的表相。卷煙
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，是尊重人、理解人、關(guān)心人的具體表現(xiàn)，也是建設(shè)和諧企業(yè)必須遵循的工作方法。基層員工尤其是聘用員工戰(zhàn)斗在一線崗位，擔(dān)負(fù)著政策宣傳、卷煙營銷、專賣監(jiān)督管理等重
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；內(nèi)襯紙首次使用無金屬食品級、可降解環(huán)境友好型的材料，達(dá)到食品級要求?！? 解密之三——成功源于對消費(fèi)者內(nèi)心需求的深刻理解
當(dāng)高端品牌競爭以奢華之風(fēng)走入概念炒作和包裝
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;但對香煙的觀察非常仔細(xì)，對新品香煙的理解也能結(jié)合實際零售經(jīng)驗來綜合看待?！伴L白山（人參）”這款新品在曾大姐店里，主要是以有一定煙齡和煙齡較長的老
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，增強(qiáng)了干部職工對危險源及控制措施的理解，提高了全體人員的安全意識，做到安全工作人人有職責(zé)，事事有人管，促進(jìn)和提升了射陽煙草的安全基礎(chǔ)管理水平
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，是調(diào)動員工積極性的內(nèi)在因素。一是在心理上要多理解多溝通。員工工作生活在最一線，不可避免地會遇到許多矛盾和問題，有時處在矛盾的焦點，有時還會面臨矛盾激化
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結(jié)合個人的經(jīng)歷與我們共勉，加深了我們對煙草的理解。并給予了我們高度的肯定，寄予了殷切的期望，提出了五點要求：志存高遠(yuǎn)、腳踏實地、勤學(xué)苦練、贏得
