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，通過對(duì)比武和競(jìng)賽優(yōu)秀人才的獎(jiǎng)勵(lì)及末尾淘汰制，進(jìn)行相應(yīng)的崗位調(diào)整和崗位再培訓(xùn)等方式，為技能人才提供人才選拔和展示自我技能的舞臺(tái)。使技能人才通過這種方式不斷的練兵來
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;部門與部門，部門與員工等的溝通，及時(shí)了解企業(yè)內(nèi)部的不足之處，提高自我學(xué)習(xí)能力，形成觀念互通、知識(shí)共享、上下關(guān)系融洽、具有共同愿景的良好企業(yè)文化
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，落實(shí)煙葉生產(chǎn)配套資金500萬元，煙葉、畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金522萬元，提升彝鄉(xiāng)自我發(fā)展能力。培育現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)，建立以煙為主的耕作制度
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5.積極營(yíng)造良好的工作氛圍。愉悅的工作環(huán)境能提高員工的積極性，所以營(yíng)造良好的工作氛圍對(duì)企業(yè)成敗至關(guān)重要。如何使員工在工作崗位上努力工作，體現(xiàn)自我價(jià)值，
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;以競(jìng)爭(zhēng)上崗方式在全縣系統(tǒng)開展城區(qū)市管所副所長(zhǎng)、客戶經(jīng)理、專管員競(jìng)聘活動(dòng)，經(jīng)過競(jìng)聘人員自我推薦，員工代表現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分和縣局黨組最后表決，城區(qū)市管所5名客戶經(jīng)理、4
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等，還有的是什么都不是，并沒有明確的目的。因此，參加組織活動(dòng)的熱情和積極性不是很高，同時(shí)，自我修養(yǎng)、思想認(rèn)識(shí)相對(duì)滯后，
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，既維護(hù)好國(guó)家利益，又維護(hù)好消費(fèi)者利益。在日常生活和工作中，不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，以職業(yè)道德為準(zhǔn)繩，做好本職工作
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;不斷加強(qiáng)思想改造，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)謀劃學(xué)習(xí)，高要求、高質(zhì)量推進(jìn)工作，敢想敢干，敢作敢當(dāng)，努力實(shí)現(xiàn)超越自我，追求卓越
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;談心交心要充分，對(duì)照檢查材料要深刻，批評(píng)和自我批評(píng)要嚴(yán)肅認(rèn)真。四是堅(jiān)持立行立改，以實(shí)際行動(dòng)取得群眾滿意效果。要搞好專項(xiàng)整治、解決突出問題，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)
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門的自我規(guī)范和內(nèi)部監(jiān)管的不到位，就可能導(dǎo)致貨源分配不規(guī)范，市場(chǎng)銷售出現(xiàn)漏洞，為無證經(jīng)營(yíng)提供了條件。
（四）證照監(jiān)管不到位。在無證
