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（分公司）整體工作“上水平、走前列”。
三是嚴(yán)考核、帶團(tuán)隊，從嚴(yán)管理隊伍不放松。進(jìn)一步完善考核制度，強化考核質(zhì)效。教育引導(dǎo)干部員工深刻領(lǐng)會行業(yè)提出
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了干勁參加比賽，場面激烈而歡快。經(jīng)過幾輪激烈的淘汰比賽，隊員們雖精疲力盡，但任然堅持不懈，咬緊牙關(guān)不放松，最終榮獲了拔河比賽項目二等獎
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;優(yōu)化終端服務(wù)，提升客戶價值，把轉(zhuǎn)變工作理念作為抓手，使之適應(yīng)市場環(huán)境的變化。
三是毫不放松抓市場監(jiān)管，促卷煙市場凈化。要在鞏固春節(jié)期間卷煙
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會議還對2015年的安全工作提出三點要求。一是領(lǐng)導(dǎo)重視不放松，各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做到一崗雙責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任；二是教育整改兩手抓，加強全員安全教育
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節(jié)后干部職工工作思想不放松、工作勁頭不減弱。
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;有針對性的加強對“三店”經(jīng)營的監(jiān)管力度，確保節(jié)后卷煙市場秩序穩(wěn)定。
二是狠抓市場監(jiān)管不放松。圍繞2015年全市專賣管理工作要點，全面抓好市場整治。以“APCD”市場
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，讓職工以良好的心態(tài)投入到工作中。
2015年，物流中心將時刻緊繃安定穩(wěn)定這根弦不放松，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，及時發(fā)現(xiàn)和化解不安定因素
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，以客觀考核員工表現(xiàn)為原則，以檢驗員工培養(yǎng)結(jié)果為核心，對2014年度新進(jìn)員工開展試用期考核。
一是筑牢思想關(guān)，凝心聚力不放松。宿州市局（
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”，將原來主要以中層干部為主的教育活動向基層延伸和關(guān)鍵崗位延伸。另一方面把握關(guān)鍵點，對新任職干部組織廉政談話、念廉政經(jīng)。
四是內(nèi)外結(jié)合。緊緊抓住“內(nèi)部防范”和“外部監(jiān)督”不放松
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、三個轉(zhuǎn)變、三個提升”；二是強化春節(jié)期間卷煙市場監(jiān)管，日常排查不放松，重點打擊經(jīng)營“假、非、私”卷煙的行為，維護(hù)好“雙節(jié)”卷煙市場環(huán)境
