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;會上就現(xiàn)代終端建設(shè)的經(jīng)驗、不足以及改進(jìn)措施進(jìn)行了討論和交流,觀摩客戶談了各自的認(rèn)識和體會。此次觀摩交流活動發(fā)揮了一級現(xiàn)代終端的示范引領(lǐng)作用,同時讓參與觀摩客戶明確了現(xiàn)代
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、卷煙銷售、內(nèi)部監(jiān)管、基礎(chǔ)管理等工作流程重新梳理,逐條逐項認(rèn)真仔細(xì)查找每一項工作存在的問題和不足。
查缺補漏認(rèn)真“改”。對照檢查中發(fā)現(xiàn)的和未發(fā)現(xiàn)的問題和不足,要求相關(guān)
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機電知識短板和改變分廠高技能人才數(shù)量不足、質(zhì)量有待提高的現(xiàn)狀的目的。
培訓(xùn)從4月中旬開始,為期三個月,目前6名后備維修工已順利完成從機械、電氣、電腦制圖等方面的系統(tǒng)培訓(xùn)
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、班子成員自身的問題及整改的打算、對方的不足和改進(jìn)的建議等內(nèi)容開展談心。班子成員暢所欲言、推心置腹地溝通思想,交換意見,使大家全面客觀地認(rèn)識到自身存在的不足,消除
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問題談,主動亮明自身存在的突出問題,誠懇指出對方的問題和不足,互相交換存在問題的看法,深入探討解決問題的意見建議。
在“一對一”談心活動中
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二是深入開展談心交心。按“四必談”的要求,開展各層面的交心談心,談自己的問題和不足,談對方的問題和不足,征求對方對自己存在問題的意見和改進(jìn)建議
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”,查找自己在責(zé)任意識、服務(wù)意識、紀(jì)律意識、大局意識方面的問題和不足,進(jìn)一步明確修身正已的目標(biāo)和方向。要圍繞工作要求“正衣冠”,要把樹立良好服務(wù)形象作為第一使命
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了通報制度,并將在每個季度末或下個季度初執(zhí)行下去。
會上,評審結(jié)果通報指出了評審中發(fā)現(xiàn)的痕跡文件填寫錯誤、過程痕跡資料不全、采購文件審核把關(guān)有待提高等八個方面的問題和不足。市局
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經(jīng)濟運行及對標(biāo)工作情況,總結(jié)了經(jīng)驗,查找了不足,進(jìn)一步鞏固對標(biāo)成果。同時對經(jīng)濟活動運行中重要指標(biāo)數(shù)據(jù)變化原因、趨勢、改進(jìn)方案及措施落實等方面進(jìn)行了認(rèn)真的探討研究
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;召開領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)對話會?!? 會上,縣局(分公司)領(lǐng)導(dǎo)班子就自身在工作中存在的問題和不足進(jìn)行交流和討論,并對縣局(分公司