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”，查找自己在責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、大局意識(shí)方面的問(wèn)題和不足，進(jìn)一步明確修身正已的目標(biāo)和方向。要圍繞工作要求“正衣冠”，要把樹立良好服務(wù)形象作為第一使命
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了通報(bào)制度，并將在每個(gè)季度末或下個(gè)季度初執(zhí)行下去。
會(huì)上，評(píng)審結(jié)果通報(bào)指出了評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的痕跡文件填寫錯(cuò)誤、過(guò)程痕跡資料不全、采購(gòu)文件審核把關(guān)有待提高等八個(gè)方面的問(wèn)題和不足。市局
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經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及對(duì)標(biāo)工作情況，總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，查找了不足，進(jìn)一步鞏固對(duì)標(biāo)成果。同時(shí)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)運(yùn)行中重要指標(biāo)數(shù)據(jù)變化原因、趨勢(shì)、改進(jìn)方案及措施落實(shí)等方面進(jìn)行了認(rèn)真的探討研究
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;召開領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)對(duì)話會(huì)?！? 會(huì)上，縣局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子就自身在工作中存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行交流和討論，并對(duì)縣局（分公司
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隊(duì)伍現(xiàn)狀，結(jié)合2013年專賣隊(duì)伍技能鑒定持證率不達(dá)標(biāo)的問(wèn)題，對(duì)2014年崗位技能鑒定培訓(xùn)工作進(jìn)行了安排部署：
一是尋找差距改不足。專賣科要認(rèn)真總結(jié)2013
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內(nèi)訓(xùn)師主講，通過(guò)對(duì)九型人格的認(rèn)知分析、解讀不足和改善方法為主線，以典型代表人物為穿插點(diǎn)分別講述每類性格的特點(diǎn)，以圖文并茂的形式生動(dòng)形象地分析不同性格的優(yōu)劣之處
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一是樹立信心，勇于挑戰(zhàn)。全體營(yíng)銷戰(zhàn)線人員要重塑信心，積極發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)和不屈不撓的工作作風(fēng)，把握發(fā)展機(jī)遇，迎接新挑戰(zhàn)。
二是正視不足
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，發(fā)掘亮點(diǎn)，查找不足，對(duì)亮點(diǎn)工作予以肯定，對(duì)不足之處提出改進(jìn)建議。
在隨后召開的考評(píng)工作總結(jié)會(huì)上，各考核組成員分別通報(bào)各自對(duì)應(yīng)的考核
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的困難和問(wèn)題，及時(shí)指出項(xiàng)目實(shí)體工程中存在的不足，要求各責(zé)任單位嚴(yán)把工程建設(shè)質(zhì)量關(guān)，齊心協(xié)力抓好項(xiàng)目建設(shè)管護(hù)工作。
通過(guò)檢查，龍陵縣2013
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專賣管理人員首先圍繞2013年重點(diǎn)工作從德、能、勤、績(jī)、廉方面回顧了2013年工作基本情況、針對(duì)存在的主要問(wèn)題和不足及來(lái)年工作提出了自己的目標(biāo)和方向，向大會(huì)作了發(fā)言。專賣科長(zhǎng)做了
