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為加強人才隊伍建設(shè)，提高企業(yè)核心競爭力。近日，江西新余市煙草專賣局三舉措進一步優(yōu)化培訓(xùn)體系。?一是修訂培訓(xùn)需求分析制度。站在企業(yè)發(fā)展高度，分析梳理公司
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為加快青年人才培養(yǎng)，激發(fā)青年員工立足崗位、成長成才的積極性，近日，四川中煙西昌卷煙廠開展提升青年員工“教練技術(shù)核心能力”專題培訓(xùn)。為切實做好疫情防控
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為加強安全管理人才培養(yǎng)與儲備，提高員工報考注冊安全工程師通過率，湖南中煙長沙卷煙廠近期開展注冊安全工程師考前輔導(dǎo)，來自不同崗位的60余名員工參加培訓(xùn)。培訓(xùn)
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為加快新員工成長成才，打造多技能復(fù)合型人才隊伍，近日，江西會昌煙草開展新入職員工輪崗培訓(xùn)工作。一是了解工作環(huán)境。通過職前培訓(xùn)活動，新員工熟悉
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為進一步加大內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)力度，持續(xù)推進人才隊伍建設(shè)工作，近日，江西新余市煙草專賣局三舉措開展內(nèi)訓(xùn)師選拔聘任工作。一是明確選聘范圍。根據(jù)《內(nèi)訓(xùn)師管理暫行辦法
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為弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，充分發(fā)揮勞模工匠的示范引領(lǐng)作用，5月17日，湖南省常德市總工會在常德煙機公司金工車間舉行了“符國強勞模和工匠人才創(chuàng)新
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為進一步加強人才隊伍建設(shè)，提升員工素質(zhì)，江西新余市煙草專賣局扎實推動技能鑒定工作。一是嚴(yán)格執(zhí)行年度計劃。要求各部門按照2021年市局技能鑒定需求計劃及時組織申報工作
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今年以來，山東濟寧市煙草專賣局（公司）堅持流程滲透、成本管控、課題引領(lǐng)、人才鍛造，持續(xù)推動卷煙物流工作不斷升級。
一是堅持流程滲透
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相適應(yīng)，近幾年物流人才隊伍的整合也在加速，現(xiàn)有的煙草物流人才中，既不乏供應(yīng)鏈專業(yè)研究生和本科生，也不乏經(jīng)驗豐富的倉儲配送的實操人員，
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近日，貴州中煙工業(yè)有限責(zé)任公司遵義卷煙廠在遵義市經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新成果展示活動中獲得佳績，兩個“勞模（工匠）人才創(chuàng)新工作室”獲得遵義市總工會授牌
