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、等級(jí)評定掛鉤，體現(xiàn)公正公平、德能兼?zhèn)洹? 三是以績效論英雄，針對各部門、崗位工作特點(diǎn)，將平時(shí)績效與年度周邊績效、滿意度測評相結(jié)合，讓優(yōu)秀部門
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的相關(guān)方案及考評辦法，精心布署，做到人人皆知，個(gè)個(gè)明了，由于考核公開、公平、公正，受到了全體續(xù)聘人員的一致好評。
淮安市
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卷煙煙價(jià)格零售戶培訓(xùn)會(huì)，進(jìn)一步宣傳、規(guī)范卷煙市場零售價(jià)格秩序，杜絕不正當(dāng)價(jià)格行為，促進(jìn)卷煙零售客戶公平競爭，保護(hù)消費(fèi)者和經(jīng)營者的合法權(quán)益
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;同時(shí)也告知客戶不明碼標(biāo)價(jià)、明碼實(shí)價(jià)的嚴(yán)重后果。
通過此次整頓活動(dòng)，力爭達(dá)到客戶卷煙價(jià)格執(zhí)行到位，促進(jìn)卷煙零售市場公平、公正和合法，維護(hù)消費(fèi)者和卷煙零售客戶
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要求，召開有關(guān)會(huì)議，認(rèn)真組織聘用員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。
會(huì)上監(jiān)察處武平處長向參會(huì)人員詳細(xì)解讀了2011年合同續(xù)簽工作實(shí)施方案，要求本次合同簽訂工作堅(jiān)持合法公平
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日常監(jiān)管和定期檢查相結(jié)合，確保卷煙價(jià)格穩(wěn)定，為行業(yè)知名品牌營造公平競爭的市場環(huán)境，促進(jìn)煙草行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
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，分別占比40%、20%、20%、20%，真實(shí)反映專賣人員的工作績效。為保證考評公正公平，該局還專門成立考評工作小組，每月進(jìn)行一次考評，
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煙草在線阜寧消息 為進(jìn)一步深化用工分配制度改革，構(gòu)建公平競爭平臺(tái)，嚴(yán)格實(shí)行績效考核，近日，江蘇省阜寧縣局（分公司
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，確?；顒?dòng)公平進(jìn)行。活動(dòng)中，參與演講的稽查員選手時(shí)而慷慨陳詞，時(shí)而娓娓敘說，以真摯的感情、生動(dòng)的語言、親身的經(jīng)歷，講述卷煙打假、市場監(jiān)管
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激勵(lì)、自我進(jìn)取的良好氛圍，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、健康和穩(wěn)步發(fā)展。然而，有的單位在崗位競聘中常出現(xiàn)一些不和諧的“人為機(jī)遇”現(xiàn)象，導(dǎo)致崗位競聘的不公平。
“人為機(jī)遇
