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煙草在線專稿 他個子不高，瘦小的身材卻透著干練。他年齡不大，卻因為成熟穩(wěn)重被人尊稱為“老丁”。他從事案審工作多年，出色的工作獲得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致肯定
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煙草在線專稿 在企業(yè)中，有這樣一群人——他們能夠完成本職工作，表現(xiàn)尚可，與同事打成一片，不過對追求職業(yè)發(fā)展似乎毫無興趣，
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、每條流程都了如指掌，他順利完成了從物流新人到技術(shù)骨干的轉(zhuǎn)變。彼時，煙草物流迎來技術(shù)創(chuàng)新期，智能化轉(zhuǎn)型需求迫切。面對全新挑戰(zhàn)，他和同事們不斷創(chuàng)新
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百余戶商戶，記錄下“需求預(yù)測不準”“庫存更新不及時”“補貨響應(yīng)滯后”等12類痛點。帶著這些問題，他與同事們依托Python等編程工具，化身“開發(fā)者
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，他穿梭在生產(chǎn)車間，與老師傅們深入交流，廣泛收集意見建議；晚上，他加班加點整理資料，編寫標準。在他和同事的努力下
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不僅僅是設(shè)備的升級改造，更是生產(chǎn)流程的梳理再造和管理模式的變革創(chuàng)新。從需求分析、方案設(shè)計到系統(tǒng)實施，他和同事們認真研究、精益求精，力求將最適用的技術(shù)與生產(chǎn)實際
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，撥通了煙站的值班電話。王宗科接到電話時已是凌晨，雨還在下著。他掛了電話，穿好雨靴，拿起手電筒一頭扎進雨中。他一邊聯(lián)系同事一邊驅(qū)車趕往譚秀煥的煙田。泥濘
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，與同事一起優(yōu)化完善管理監(jiān)督制度，緊盯關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域，聚焦創(chuàng)新薄弱環(huán)節(jié)，開展QC診斷師培訓(xùn)、質(zhì)量管理等工作。豐富的工作經(jīng)歷，開闊了宋
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業(yè)務(wù)條線的同事一起交流，從他們的實際需求出發(fā)，這樣開發(fā)出來的技術(shù)工具才更實用?！表椖框?qū)動培養(yǎng) 提升實戰(zhàn)能力科技創(chuàng)新的未來，關(guān)鍵在于人才。近年來，
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會上，班長表揚了周宇峰的工作，她卻低眉害羞道：“這些都是團隊的努力，我只是做了自己該做的事?！敝苡罘宓闹t遜低調(diào)，早已成為同事們口中
