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的一項(xiàng)重要內(nèi)容，實(shí)施考核獎(jiǎng)懲激勵(lì)措施，營(yíng)造積極向上的“比、學(xué)、趕、幫、超”寫(xiě)作氛圍。
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數(shù)據(jù)和指標(biāo)的對(duì)比，來(lái)檢查活動(dòng)的有效性。二是在工作方式上要加強(qiáng)溝通，由于企管工作綜合性較強(qiáng)，具有創(chuàng)新性和復(fù)雜性，這就需要在縱向和橫向上加強(qiáng)溝通
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、文化建設(shè)、道德建設(shè)等方面工作，集思廣益，建言獻(xiàn)策。
會(huì)議要求全體青年同志：一要始終保持積極向上的精神，樹(shù)立遠(yuǎn)大志向，始終保持
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團(tuán)員青年表示，通過(guò)收看此次大會(huì)的直播，深受啟發(fā)和教育，更堅(jiān)定了自己奮發(fā)向上、不斷進(jìn)取，完成“53”目標(biāo)的信心和決心。
全體團(tuán)員青年表示將
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、一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)，淮安市局榮獲最高獎(jiǎng)項(xiàng)，充分展示了淮安煙草人的凝聚力、向心力和健康向、頑強(qiáng)拼搏、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，成為同心企業(yè)文化建設(shè)中不可或缺的重要組成部分。
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作為，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，不斷完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，提升工作效率，
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，不僅讓老同志們回顧了那段令人難忘的歲月，從中尋覓到艱苦奮斗、催人向上的精神。又讓老同志們?cè)诤椭C溫馨的自然環(huán)境中開(kāi)闊視野，鍛煉身體，交流
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;調(diào)研文章深刻透徹，從不同角度圍繞完善機(jī)制、強(qiáng)化內(nèi)管、改善服務(wù)、積極推動(dòng)對(duì)標(biāo)等方面進(jìn)行了有益的探索；好人好事的總結(jié)，弘揚(yáng)了煙草積極向上的文化，為全面
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五是建設(shè)“示范標(biāo)桿體系”。開(kāi)展優(yōu)秀典型選拔、評(píng)比和培養(yǎng)工作，使各個(gè)層面、崗位都能學(xué)有標(biāo)兵，趕有對(duì)象，在單位內(nèi)部形成奮發(fā)向上的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。
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了三方面工作水平。
一是提升運(yùn)行水平。推行“7S”現(xiàn)場(chǎng)管理以后，物流中心的工作場(chǎng)所清爽整潔。積極向上的工作氣氛，明確有序的工作流程，有效減少了運(yùn)行中浪費(fèi)的工時(shí)
