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;采購效果不盡人意。而伴隨著近幾年電商的發(fā)展，電商互聯(lián)網(wǎng)基因逐漸植入傳統(tǒng)采購之中，并在實踐中彰顯出簡單高效的優(yōu)勢，逐步被越來越多的采購單位接受并應用。
電商
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這樣的“教練型”管理者，更需要有以“教練”為管理基因的組織文化。
“教練型”管理者或是“教練型”組織文化，核心在于通過引導，讓企業(yè)管理者成為教練
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、迎難而上的擔當精神學習。一方面將先進事跡制作印發(fā)宣傳專欄專稿，并撰寫張貼個人學習心得，為首季開門紅工作植入了先烈遺愿基因；另一方面多次召開春節(jié)卷煙銷售專門會議
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，申報實用新型專利2項，參與實施的“煙草基因組定向改良抗黑脛病紅花大金元品種”試驗研究項目通過田間鑒評。煙農(nóng)戶均售煙收入增幅達34.22%。引導合作社利用煙草補貼建設的資金開展
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“人民大會堂”品牌系列即將擁有一個完全不同以往，具備最前沿科技基因的新生兒的誕生。今天我們用一種前所未有的方式，用最前沿的人工智能技術，找到了如何實現(xiàn)所謂“極致
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，如利用其納米限域效應模擬綠色熒光蛋白（Chem. Commun. 2015, 51, 15122），通過基因工程構筑功能性規(guī)整蛋白組裝體（
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，如利用其納米限域效應模擬綠色熒光蛋白（Chem. Commun. 2015, 51, 15122），通過基因工程構筑功能性規(guī)整蛋白組裝體（
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襟懷博大，但是卻一樣豁達精深?！澳久蘧瘛笔浅缱鬅煵菰诙嗄甑陌l(fā)展歷程里，積累形成的優(yōu)良文化基因和豐厚文化底蘊，是匯集全體員工政治智慧和管理智慧的文化結晶
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?！? 含有至少69種致癌物：包括稠環(huán)芳香烴類、N-亞硝基胺類、芳香胺類、甲醛和1，3-丁二烯等，會引發(fā)人體基因突變，導致惡性腫瘤
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步伐，社會進步才符合預期，可以說，超越讓經(jīng)濟社會發(fā)展進入到快車道。
重慶煙草的“天子”品牌，雖然年輕，卻蘊含著超越的基因
