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新形勢下配套企業(yè)體制機制研究。五要進一步加強思想政治工作，提升員工隊伍素質(zhì)，構(gòu)建和諧企業(yè)。六要注重干部職工職業(yè)精神塑造，培育想干事的職業(yè)精神、能干事的職業(yè)素養(yǎng)、干
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的精神狀態(tài)，塑造峨眉山煙草企業(yè)新形象。
為此提出幾點要求：一是領(lǐng)導班子成員及部門負責人要從我做起，以身作則，帶頭學習、帶頭自我批評和帶頭整改
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突出并加以塑造，且原料理念也較為傳統(tǒng)；而七匹狼（通仙）在原料打造上則提出“高端煙的全生態(tài)開創(chuàng)時代”概念，以低碳、環(huán)保、有機等為基礎(chǔ)
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，凝聚意志，審視管理，提高素質(zhì)，塑造煙草良好形象，不斷增強廣大干部職工的認同感、歸屬感、融入感和使命感，不斷提升企業(yè)
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，又能夠塑造出卷煙品牌的差異化風格。煙葉品牌的建設(shè)，不僅讓卷煙生產(chǎn)企業(yè)認識到了優(yōu)質(zhì)煙葉的好處，而且將讓消費者認識到優(yōu)質(zhì)煙葉的價值，讓煙葉品牌成為
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手勢舞”、控煙志愿者授旗等活動，把控煙教育與文明禮貌教育相結(jié)合，讓學生們認識到，吸煙并不是“有型”，拒絕吸煙更有利于塑造自己良好的形象
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的青年干部。要切實注重個人品德的修養(yǎng)、人格的塑造，見賢思齊，見不賢而自省；五是要嚴守紀律規(guī)矩，做清正廉潔、群眾公認的年輕干部。要嚴守黨的政治紀律和政
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，塑造數(shù)據(jù)意識，強化數(shù)據(jù)能力，鼓勵基層全員“學好數(shù)據(jù)、講好數(shù)據(jù)、用好數(shù)據(jù)”?；ヂ?lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和云平臺等技術(shù)的普遍應(yīng)用，構(gòu)筑了數(shù)字化的信息空間
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系統(tǒng)謀劃，加強科技創(chuàng)新宣傳，塑造創(chuàng)新發(fā)展新優(yōu)勢。探索實施創(chuàng)新積分制管理，制定全員創(chuàng)新積分制管理辦法，鼓勵干部職工積極參與QC活動、創(chuàng)新
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區(qū)域化塑造特質(zhì)化，已經(jīng)成為品牌創(chuàng)新的重要方式。特質(zhì)化成為一種趨勢近幾年行業(yè)都在極力打造品牌或產(chǎn)品的特質(zhì)化。無論是品牌文化煥新升級，還是更多新品的推出，都在順應(yīng)
