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帶領(lǐng)全廠干部職工認真落實集團的各項部署，努力為集團的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
集團副總裁和國剛在會上指出，此次曲煙廠領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整，充分體現(xiàn)了集團著眼發(fā)展、尊重
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和力量；四要堅持創(chuàng)新完善的原則，充分尊重基層黨組織和黨員群眾的首創(chuàng)精神，將受群眾歡迎、能常態(tài)運行的做法用制度的形式固定下來、堅持下去。
按照公司黨組以上
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”、做到“三個始終”、樹立“五種意識”的重要內(nèi)容，充分尊重煙農(nóng)，關(guān)心關(guān)愛煙農(nóng)，真誠服務(wù)煙農(nóng)，盡力讓煙農(nóng)售煙感到方便、公道、滿意。
四是切實加強
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任務(wù)考核多，服務(wù)考核少的作風(fēng)，狠抓服務(wù)質(zhì)量考核。要求營銷人員要主動深入到零售客戶中，加強客戶服務(wù)滿意度的反饋，對于零售客戶的怨言、怨氣要站到尊重
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自己的親身感受作了交流發(fā)言，他認為珠纖公司黨委充分尊重合資外方，始終圍繞著企業(yè)的安全、創(chuàng)新、卓越而開展工作，公司黨員在創(chuàng)新攻堅方面發(fā)揮出了顯著的骨干帶頭作用
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“生理需求”、“安全需求”、“情感和歸屬需求”、“尊重需求”、“自我實現(xiàn)需求”，這五類需求像階梯一樣從低到高，依次由較低層次到較高層次進行排列。
一個饑寒交迫的人（
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，以真誠的情感，給予客戶更多的關(guān)愛，以真實的服務(wù)，讓客戶感受到尊重、平等、信任，得到客戶的信任、理解和愛戴，不斷提高零售
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，無私奉獻的精神，深深感動了安遠分公司的每一位員工，為了表達對他們辛勞工作的尊重和關(guān)心，江西省安遠營銷部全體人員在分管領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)下積極開展“心連心
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，認真傾聽；然后對其所訴事項，換位思考，深入理解；在充分尊重客戶、理解客戶的基礎(chǔ)上，運用好處理技巧和方法，對
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活動，使全體黨員成為企業(yè)發(fā)展的排頭兵。在支部建設(shè)工作中，堅持以人為本，尊重人、關(guān)心人、理解人、愛護人的基本原則，充分調(diào)動員工積極性為煙草企業(yè)發(fā)展
