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準備。在此基礎(chǔ)上，推行“約時定點，輪流交售”工作模式，煙農(nóng)交煙前在煙站微信工作群提前預(yù)約，煙站以“半小時交售”為目標，精準測算每戶
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回收、整體儲存、企業(yè)回收再造”的卷煙塑膜包裝回收工作模式。物流配送中心負責人郭廷武介紹，今年4月準備啟動塑膜回收工作時，很多物流一線員工不理解。欽州煙草多次開展全員宣傳
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，提升土地產(chǎn)出率。同時，產(chǎn)業(yè)綜合體實行“長期技術(shù)骨干+季節(jié)性技術(shù)員+短期服務(wù)隊員”工作模式，優(yōu)先培訓(xùn)選聘煙農(nóng)，將煙葉生產(chǎn)工人培育為多元
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，不斷提升規(guī)范管理工作水平。專賣內(nèi)管部門通過與專賣、營銷、配送等部門的協(xié)同配合，完善卷煙非法流通重點監(jiān)控制度。加強專賣內(nèi)管聯(lián)防聯(lián)控的協(xié)同監(jiān)管工作模式，進一步對卷煙非法
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、創(chuàng)新型技能人才隊伍提供了不竭動力?！笆奈濉逼陂g，人力資源部·職業(yè)技能鑒定站制定了“5+2”的人才工作模式?！?”是指人才引進、人才培養(yǎng)、人才評價、人才配置、人才激勵這五大模塊
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的有力舉措，為福建中煙打造知識型、技能型、創(chuàng)新型技能人才隊伍提供了不竭動力?！笆奈濉逼陂g，人力資源部·職業(yè)技能鑒定站制定了“5+2”的人才工作模式?！?”是指人才
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融入“我為群眾辦實事”實踐活動當中，首創(chuàng)“基層提問題—黨支部建課題—青年領(lǐng)課題”的工作模式，在廣大青年中廣發(fā)英雄帖、招賢令，把基層工作的堵點轉(zhuǎn)化為青年員工投身
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。如以國產(chǎn)高速設(shè)備效率指標提升為目標，多維度、全方位對標青島卷煙廠和長沙卷煙廠，抓牢基礎(chǔ)的同時，進一步優(yōu)化自身工作模式。積極走出去向美的、陽光電源兩家企業(yè)學(xué)習(xí)
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工作日內(nèi)訂上貨。2021年，他們又對“8日訂貨”進行了調(diào)整，集成NFC卡發(fā)放等更多的服務(wù)內(nèi)容，形成了“最多8天”工作模式，打通了新增零售戶快速贏利
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過程管理、竣工驗收等各個環(huán)節(jié)，他都認真學(xué)習(xí)、了然于心。?2017年，旬陽卷煙廠開始一期技改，萬浪浪開啟了“周末不休息，每天延時下班”的工作模式
