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的核心資產(chǎn)。重視人才培養(yǎng)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新氛圍，是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本保證。4. 工匠精神仍然是質(zhì)量管理的靈魂。在追求效率和創(chuàng)新的同時(shí)，不能忽視對(duì)細(xì)節(jié)的專注
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，但遇到問(wèn)題他們總是沖在最前面，以實(shí)際行動(dòng)詮釋工匠精神。
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人才。“師傅常說(shuō)，技能的打磨和提高是個(gè)非常孤獨(dú)、枯燥的過(guò)程，但量變到質(zhì)變往往就發(fā)生在這個(gè)過(guò)程中，要懂得久久為功?！辩娧缧鄣?em class="term">工匠精神深入人心。頭發(fā)斑白的鐘宴雄在研究
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，是國(guó)家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼，獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?#xff0c;云南省技術(shù)能手、首席技師、云嶺工匠等榮譽(yù)。同事們清楚地記得
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;在創(chuàng)新工匠室里，車間首席員工、技師、維修工等專業(yè)技術(shù)人才通過(guò)雙向選擇的方式，選擇兩名青年員工作為培養(yǎng)對(duì)象，充分發(fā)揮師傅的“傳、幫、帶”作用，培養(yǎng)
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力量，充分發(fā)揮四川煙草技術(shù)能手、攀枝花工匠、學(xué)術(shù)帶頭人等黨員技術(shù)骨干的示范帶動(dòng)效應(yīng)，明確專人負(fù)責(zé)苗床動(dòng)態(tài)管理，設(shè)立“黨員示范棚”，確保培育出好苗
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，補(bǔ)齊短板，不斷復(fù)盤(pán)總結(jié)，最終交出了滿意的答卷。成夢(mèng)溪進(jìn)行機(jī)器日常維修檢查工作下一步，廣州卷煙廠將發(fā)揮大師工作室、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室在技能
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;精益求精”的工匠精神。從新手成為高手的過(guò)程，有如一場(chǎng)曠日持久的攀登，每一步都是挑戰(zhàn)，卻能獲得更廣闊的視野。任喆未來(lái)的路還很長(zhǎng)，他有信心迎難而上
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工匠精神，用自己的所學(xué)所長(zhǎng)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。
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思想的“練兵場(chǎng)”。立足企業(yè)中心工作，工作室在企業(yè)各項(xiàng)重大活動(dòng)和文化創(chuàng)新活動(dòng)中積極發(fā)揮作用。他們深入報(bào)道鄉(xiāng)村振興、勞模工匠等重點(diǎn)題材，團(tuán)隊(duì)成員集思廣益，優(yōu)秀作品
