為您找到相關(guān)結(jié)果 3665 篇
-
、格言警句等廉政文化作品征集活動，適時向干部職工發(fā)送廉政短信，持續(xù)與員工家庭共建廉政文化，將廉政文化不斷滲透到干部職工日常學(xué)習(xí)、工作、生活中，營造
-
訓(xùn)人員座談討論，廣泛征集了參訓(xùn)人員對培訓(xùn)方式、內(nèi)容以及如何加強(qiáng)市場信息采集的寶貴意見和建議。
此次培訓(xùn)進(jìn)一步強(qiáng)化了營銷人員對市場信息采集重要性的認(rèn)識，參訓(xùn)人員基本掌握
-
為抓手，積極開展專賣執(zhí)法典型案例和法治煙草主題論文征集活動；二要通過宣傳培訓(xùn)和警示教育等方法培養(yǎng)全員法治觀念，提高法律風(fēng)險意識，增強(qiáng)法律風(fēng)險防控
-
、民主管理，黨員承諾踐諾等方面，對調(diào)查研究制度、基層聯(lián)系點(diǎn)制度、基層掛職任職制度、定期接待群眾來訪制度、與干部職工談心制度、征集群眾意見制度、黨員承諾踐諾制度等七項(xiàng)具體
-
和方法對標(biāo)驗(yàn)證活動，尋求原輔材料供應(yīng)質(zhì)量改進(jìn)空間；在職工中開展產(chǎn)品質(zhì)量專題合理化建議征集活動，增強(qiáng)職工主動參與質(zhì)量改善活動的積極性和責(zé)任感，推進(jìn)
-
;同時為各單位開展活動提供幫助咨詢。
四是堅(jiān)持創(chuàng)新載體。在做好“規(guī)定動作”的同時，創(chuàng)新“自選動作”，通過開展“為民務(wù)實(shí)清廉”機(jī)關(guān)建設(shè)和群眾工作典型人物征集活動、推進(jìn)機(jī)
-
，防止問題反彈。二是高度重視意見梳理。對各種渠道征集到的意見建議和查擺出來的問題，要進(jìn)行再梳理、再歸類，做到不遺漏、不變味、不縮水走樣，在逐條深究思想
-
，釋放質(zhì)量成本向優(yōu)發(fā)展所帶來的紅利和潛力?；顒臃仲|(zhì)量展板宣傳、質(zhì)量明星機(jī)組評選、產(chǎn)品質(zhì)量競賽、質(zhì)量知識競賽、質(zhì)量經(jīng)典案例征集等七大塊內(nèi)容，歷時一個月，從制絲到
-
，組織專門人員對征集到的意見建議進(jìn)行分類匯總，逐項(xiàng)確定整改方案，明確整改思路，集中力量重點(diǎn)攻堅(jiān)，從最突出的問題抓起，從
-
，公司開展的“崗位自主改善合理化建議”活動得到了全體干部職工的熱情支持參與，共征集建議350條，采納建議234條，48條建議入圍“優(yōu)秀合理化建議
