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單位——嶗山區(qū)疾病預(yù)防控制中心的工作人員。
“我們準(zhǔn)備辦無(wú)煙婚禮，主要是源于對(duì)于吸煙有害健康的認(rèn)識(shí)?！睆垵f(shuō)，從該區(qū)籌備無(wú)煙婚禮時(shí)，就萌生了加入的想法，
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煙草在線贛南消息 2013年以來(lái)，江西中煙贛南卷煙廠以全面對(duì)接贛州煙廠為宗旨，在員工中深入開(kāi)展素質(zhì)提升，鼓勵(lì)全廠員工圍繞企業(yè)發(fā)展大局多動(dòng)腦子、多想法
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專(zhuān)業(yè)的事情，難以琢磨，難以做成。
無(wú)論大家在管理、制度或技術(shù)上有任何創(chuàng)新想法，都可以做成科技創(chuàng)新項(xiàng)目。只要大家放開(kāi)思路，敢于參與，
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好印象。這一過(guò)程被稱(chēng)作“情感調(diào)節(jié)”，也叫“移情”?！? 我們很多的店主，憑借自己的實(shí)力或者懶惰的想法，總以為“酒香自有好客來(lái)”，從來(lái)不注重
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合理化建議活動(dòng)，多了解職工的想法，切實(shí)將矛盾糾紛解決在車(chē)間層面，解決在萌芽狀態(tài)。
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，失去一個(gè)客戶(hù)值得嗎？在我看來(lái)感覺(jué)太不劃算，也許不同的零售戶(hù)有不同的想法，但總之一條，我開(kāi)店14年來(lái)從沒(méi)有騙過(guò)顧客，
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這個(gè)準(zhǔn)合適，但這畢竟是我自己的想法啊，我還得去策略問(wèn)問(wèn)小伙子啥情況啊。說(shuō)起我們企業(yè)的小伙子，那可是真的很“搶手”啊。親朋好友聚會(huì)時(shí)候，總有人說(shuō)
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煙草在線專(zhuān)稿 春節(jié)過(guò)后，很多零售戶(hù)都嚷著生意進(jìn)入了淡季，這會(huì)兒，大伙得想法子聚集人氣。而我的性格比較外向，所以招來(lái)許多朋友，
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的想法，并與薛嵩重?cái)⑴f好，相安無(wú)事。這個(gè)故事出自《唐宋傳奇》。
1930年至1936年，英美煙公司陸續(xù)出版了煙畫(huà)《歷代傳奇》，共294枚
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，定時(shí)收集企業(yè)文化優(yōu)秀成果以及員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的想法、體會(huì)，為員工搭建一個(gè)暢所欲言的平臺(tái)。
二是固化于制是保障。企業(yè)應(yīng)從上到下全面梳理各項(xiàng)規(guī)章制度，形成制度匯編
