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考核，建立信息采集工作專人負(fù)責(zé)制，對信息采集的真實(shí)性、規(guī)范性、有效性等進(jìn)行監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)，月度進(jìn)行匯總、通報(bào)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，以此提高
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，征詢各工業(yè)企業(yè)的意見和建議，努力創(chuàng)造公平、公開、公正、有序競爭的市場環(huán)境，提高品牌資源配置的有效性和合理性。
三是密切配合，科學(xué)預(yù)判。積極與工業(yè)企業(yè)
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一簽”。各點(diǎn)正式簽訂合同采取面對面簽訂方式，每戶簽訂合同并拍照留存，做好記錄，嚴(yán)禁出現(xiàn)合同代簽、代發(fā)、代保管等行為，確保合同簽訂的真實(shí)性和有效性
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有效性的真正研究?！? 這就是有關(guān)該話題的爭論，Hall教授的論文——《禁止銷售尼古丁電子裝置引發(fā)的倫理問題》，在官方禁令出臺前已經(jīng)引起來自世界各地的不同反應(yīng)
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體系自主培育、自主監(jiān)督、自主考核的功能，保證體系的有效性和導(dǎo)向性。
下一步，深圳市局（公司）將結(jié)合調(diào)研情況，做好三項(xiàng)工作
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，充分識別、辯證現(xiàn)有流程標(biāo)準(zhǔn)體系的適宜性、充分性和有效性；要對標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行過程痕跡化進(jìn)行全面清理，根據(jù)每一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)條款和具體事項(xiàng)，對照記錄表單進(jìn)行逐一
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一階段工作進(jìn)行了安排部署：一是要將QC小組活動(dòng)作為企業(yè)推進(jìn)精益管理的有力抓手，提高小組活動(dòng)的針對性和有效性。二是要切實(shí)提高小組活動(dòng)的程序性和科學(xué)性。三是要持續(xù)抓好項(xiàng)目成果
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;制定培訓(xùn)計(jì)劃表，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和有效性。市公司生產(chǎn)部及馬龍分公司相關(guān)人員參加。
2015年市局（公司）確定馬龍縣為職業(yè)煙農(nóng)培訓(xùn)試點(diǎn)縣。根據(jù)《云南省
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改進(jìn)工作，陸捷提出要求：一是舉一反三、系統(tǒng)整改，提升管理體系運(yùn)行能力；二是突出目標(biāo)導(dǎo)向、績效評價(jià)，提高體系的有效性；三是
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，進(jìn)一步深化運(yùn)用“135”工作法，強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo)，更新完善考核機(jī)制，增強(qiáng)客戶拜訪、客戶經(jīng)營指導(dǎo)、市場信息收集和處理等服務(wù)的針對性和有效性。
二是
