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制度，對員工本職工作質(zhì)量、關(guān)鍵業(yè)績開展評價，基礎(chǔ)本職工作與期望工作質(zhì)量的目標更加清晰明確。創(chuàng)新建立切塊績效管理制度，對員工本職工作飽和度和工作強度進行二次補充評價
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;那一陣沙沙的聲響，似母親溫柔的呢喃，深沉的囑托，無盡的期望……
秋草青了又黃，黃了又青，我相信那些蓄謀已久的綠潮
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分公司的發(fā)展出謀劃策。
認真傾聽了青年大學(xué)生員工發(fā)言后，縣局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)對座談情況進行了點評并提出殷切期望和要求：一是要感恩。要感恩父母
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，煙袋裝有一種滿滿的父愛，也寄托了父親對兒子的一份期望。
如今，父親離開我有些年了，也再沒見到了父親的煙袋。但每次回鄉(xiāng)下，看見有人抽起
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黨員經(jīng)受了一次嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉，受到了一次馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育。
結(jié)合教育實踐活動總體要求和當前生產(chǎn)工作，濮書記提出4點期望：一是臘勐煙站
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客戶需求和客戶期望，努力幫助零售戶解決實際問題，提高拜訪質(zhì)量；卷煙配送人員要嚴格按照《漳縣局（營銷部）精益物流實施管理辦法
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;最下部葉的順序進行收購，最大限度挖掘收購潛力，維護煙農(nóng)利益。
4.加強組織。今年寧鄉(xiāng)煙葉生產(chǎn)是大災(zāi)之年，在思想上進行正確引導(dǎo)，降低煙農(nóng)期望
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，要更加努力工作，永遠保持共產(chǎn)黨員的先進性，絕不辜負組織的殷切期望，珍惜榮譽，謙虛謹慎，再接再厲，以實際行動
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Blu公司期望2015年年底前在英國的市場份額達到50%。
“人們認為這簡直是異想天開，但Blu eCigs在美國市場就做到了，”富勒先生說。
“煙草是一個
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的單位多、人員范圍廣，與群眾聯(lián)系更直接、更緊密，群眾期望值更高。搞好教育實踐活動，確保教育實踐活動不斷取得實效、取信于民，以作風(fēng)建設(shè)的新成效把
