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較為完善健全的市場經(jīng)濟(jì)，有充分的法律和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，有強(qiáng)大靈活的金融業(yè)源源不斷地孵化創(chuàng)新和企業(yè)家精神，弱質(zhì)企業(yè)甚至弱質(zhì)產(chǎn)業(yè)有合理的淘汰、退出機(jī)制，
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消600倍液1次預(yù)防發(fā)生病毒病。
5、設(shè)立病蟲觀測點(diǎn)，用測報(bào)指導(dǎo)防治。
6、認(rèn)真淘汰病苗，防止傳病。在煙苗豎葉期至成苗期，若發(fā)現(xiàn)煙草病毒病、猝倒病
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和扶持，每月對投放點(diǎn)銷售、守法經(jīng)營、品牌陳列、卷煙價(jià)格執(zhí)行情況等進(jìn)行考核排序，建立進(jìn)退獎勵機(jī)制，實(shí)行末位淘汰，動態(tài)管理。二是在火車站、汽車站
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能源使用部門內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)能源使用管理工作，杜絕水、汽的跑、冒、滴、漏等能源浪費(fèi)現(xiàn)象。要完善節(jié)水技術(shù)和措施，有計(jì)劃地采用節(jié)水設(shè)備，淘汰落后的高耗能設(shè)備，
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鋪都不能固步自封、盲目樂觀，否則就會被對手所吃掉，就會被市場所淘汰。而要保障經(jīng)營的長期發(fā)展，就要勇于在危急中求變，勇于在競爭中創(chuàng)新。
張啟明是
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，適者生存，不適者就會被淘汰?！鄙钲谑惺蕾Q(mào)組織事務(wù)中心一位專家稱，按照加入ＷＴＯ的承諾，從2004年開始
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，增強(qiáng)干部職工遵章守紀(jì)的觀念，從我做起，從現(xiàn)在做起，爭做一名聞名優(yōu)秀的員工。全面實(shí)行在崗人員末位淘汰制度，對不適應(yīng)工作要求
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，按照以上崗位分類進(jìn)行資質(zhì)考試，取得資質(zhì)的方能上崗工作，否則就轉(zhuǎn)崗或淘汰，目前行業(yè)內(nèi)只有營銷、專賣建立了專業(yè)職稱考試，其它的沒有納入
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，如保質(zhì)期臨界預(yù)警、庫存逾量警示、補(bǔ)貨建議等，而對于需要人為判斷的業(yè)務(wù)，如商品退貨流程、商品淘汰流程、付款流程等。
1、可視化的工作控制
零售企業(yè)精細(xì)化
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工作，提高煙區(qū)優(yōu)良品種結(jié)構(gòu)，大力推廣質(zhì)量特色突出的優(yōu)良品種，逐步淘汰質(zhì)量特色一般的非優(yōu)良品種。要根據(jù)卷煙工業(yè)對特色煙葉需求的變化，積極開展新品種
