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通,職能部門掌握政策要更全面,更好地為職工服務(wù),更多地為企業(yè)分憂。
會(huì)上,人事部、財(cái)務(wù)部主任分別就有關(guān)專業(yè)問題進(jìn)行了答疑解惑。
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,與零售客戶進(jìn)行微信交流、答疑解惑已是吳培森日常工作的重要內(nèi)容?! ? 常規(guī)的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)耗時(shí)長(zhǎng)、難以覆蓋偏遠(yuǎn)地區(qū)的零售客戶,再加上客戶的經(jīng)營(yíng)能力不同,培訓(xùn)需求
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頻次的培訓(xùn)方式,結(jié)合工作實(shí)際,深入剖析不同類型案例,就如何運(yùn)用好“APCD”工作流程進(jìn)行細(xì)致講解,為專賣人員答疑解惑,使其熟練掌握
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請(qǐng)教,裁判員答疑解惑、耐心指導(dǎo)。充分體現(xiàn)了本次競(jìng)賽切磋技藝,找出不足,持續(xù)改進(jìn)的宗旨。
競(jìng)賽中,80%以上的選手是30歲以下的青年職工
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設(shè)計(jì)單位對(duì)三件水庫(kù)工程設(shè)計(jì)情況匯報(bào),經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)答疑和專家組認(rèn)真討論,三件水庫(kù)工程初步設(shè)計(jì)順利通過省局審查,并形成了詳盡的審查修改意見?!? 曲靖市沾益縣姑娘橋
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人員,受到廣大煙農(nóng)朋友的好評(píng)?!? 趙松義邊看展板,邊與煙農(nóng)、煙葉技術(shù)員親切交談,并現(xiàn)場(chǎng)為他們答疑解惑,并走進(jìn)煙站倉(cāng)庫(kù)查看原煙質(zhì)量、了解煙葉
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等專業(yè)崗位開展技能知識(shí)培訓(xùn),著重突出難點(diǎn)、重點(diǎn)以及實(shí)際工作中常運(yùn)用的知識(shí)點(diǎn),答疑解惑,讓各崗位員工更加清楚、細(xì)致、熟悉的了解掌握崗位工作,提高
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煙葉種植,村民要是在生產(chǎn)過程中有不懂的問題,一個(gè)電話,技術(shù)人員就來到田間地頭為煙農(nóng)答疑解惑。
攀枝花市煙草專賣局(公司)相關(guān)
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、及時(shí)、準(zhǔn)確地做好行業(yè)和企業(yè)方針、政策的宣傳教育,確實(shí)為基層單位和干部職工答疑解難,進(jìn)一步推動(dòng)基層各項(xiàng)工作扎實(shí)有效開展。
為做好領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研工作,該局著重強(qiáng)調(diào)
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的效果,使專賣人員能夠了解、掌握理論和技能鑒定的難點(diǎn)和要點(diǎn)。培訓(xùn)期間每日晚間,授課老師還向全體考試人員下發(fā)培搜集歷年考試題供學(xué)員練習(xí),現(xiàn)場(chǎng)解答疑難,