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意見》等文件展開了熱烈討論，并結(jié)合本單位實際提出了修改及完善建議。
公司各直屬單位分管人力資源工作的領(lǐng)導(dǎo)、人力資源管理科負責人及薪酬管理員、培訓(xùn)管理員參加會議。
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煙草在線贛南消息 江西中煙贛南卷煙廠品質(zhì)管理科不斷創(chuàng)新工作方法，按照公司和廠部的要求從六方面抓質(zhì)量管理上水平。
進一步加大對在線工藝質(zhì)量控制的監(jiān)督檢查力度，實行
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大隊、禁毒大隊、交警大隊、警務(wù)站、聯(lián)珠派出所、縣工商局反不正當競爭執(zhí)法股負責人和縣煙草專賣局專賣管理科全體人員等共計26人參加會議。會議由縣打擊涉煙違法犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、縣人民政府辦公室副主任莊
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，綜合管理科牽頭不定期召開例會，檢查落實情況，使卓越績效管理模式在分廠扎實推進。
下階段，分廠將進一步大力宣傳卓越績效有關(guān)知識、內(nèi)部網(wǎng)站、食堂
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、市局（公司）各科室負責人參加了會議. 會議傳達了全國、全省局長公司經(jīng)理座談會精神，市局（公司）專賣科、安全監(jiān)督管理科、紀檢監(jiān)察
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煙草在線瀘州消息 為切實規(guī)范煙葉生產(chǎn)過程，加強內(nèi)部管理監(jiān)督力度，由四川省瀘州市局（公司）內(nèi)部專賣監(jiān)督管理科、整頓辦（督察
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組長，專賣監(jiān)督管理科負責人和下沉人員為成員的長效機制工作領(lǐng)導(dǎo)小組。設(shè)立了專門的長效機制管理辦公室，具體負責安排布置我局長效機制工作，管理下沉人員，
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，高效開展技能鑒定培訓(xùn)工作，從而讓專賣整體隊伍都在學習，增加了員工自我學習的意識，形成了比、學、趕、幫、超的濃厚學習氛圍。
四是專賣監(jiān)督管理科
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合同煙農(nóng)開戶率100%。
今年以來，公司財務(wù)管理科克服了時間緊、任務(wù)重的困難，一是積極組織煙葉站、收購點人員進行培訓(xùn)，提高職工對煙葉收購資金電子結(jié)算
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，高效開展技能鑒定培訓(xùn)工作，從而讓專賣整體隊伍都在學習，增加了員工自我學習的意識，形成了比、學、趕、幫、超的濃厚學習氛圍。
四是專賣監(jiān)督管理科
