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;增強干部考核工作的全面性、科學性、針對性和系統(tǒng)性，提高對干部分析研判、識深識準的質(zhì)量和水平。
三是強化嚴格執(zhí)行意識。嚴格規(guī)范干部職數(shù)配備、干部任職回避等相關(guān)規(guī)定，切實維護
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;明確各級責任人，計劃做到的，事就一定要做到，督促沒有做到的隨后做到，切實將績效考核工作落到了實處。
張居正說：“當民窮財盡之時
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經(jīng)濟責任制考核工作的推進，針對影響模擬利潤增長的關(guān)鍵因素，全面梳理各崗位業(yè)務(wù)流程，細化財務(wù)指標，完善“模擬利潤中心”實施方案，建立起
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紀檢監(jiān)察機構(gòu)要履行好監(jiān)督責任。認真落實省局（公司）黨組《黨風廉政建設(shè)責任制考核工作實施辦法》，嚴格考核程序和評價標準，強化考核結(jié)果運用。
二是
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期間，企業(yè)更要嚴格遵守紅線意識和底線意識，進一步強化安全管理考核工作。企業(yè)的安全管理部門在安全管理上，要堅持鐵制度，堅持鐵面孔，用
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績效考核工作，將其做為推進各項工作的關(guān)鍵舉措來抓?？茖W制定工作方案，分解細化目標任務(wù) 圍繞市縣下達重點工作任務(wù)，該局將各項任務(wù)細化、量化為單項指標
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從五個方面從嚴從實抓好整改落實建章立制。一是通過改進文風會風、改進調(diào)查研究方式、確保制定政策更切合實際、精簡合并檢查考核等工作整改形式主義的問題；二是通過廣泛聽取意見建議、為基層工作
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;煙葉站不得再安排其他工作。師宗彩云煙農(nóng)專業(yè)合作社與各煙站共同負責烘烤科技員考核工作。
三是強化百分制績效考核。制訂《師宗縣2014年烤煙科技員（烘烤）管理考核辦法
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、組織、協(xié)調(diào)和督導。技術(shù)指導組，負責技術(shù)培訓、技術(shù)指導和日常檢查考核工作。形成行政協(xié)調(diào)組主抓管理，技術(shù)指導組主抓技術(shù)，齊抓共管的煙葉烘烤管理工作格局
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;有效推動了政工各項工作水平的新提升?！? 二是更加注重標準化建設(shè)。以對標、貫標為契機，與市局（公司）新一屆黨委部署的績效考核、崗位考核工作相結(jié)合，
