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“每天平均入庫卷煙1.53萬箱，分揀2.04萬箱卷煙，是平常日均分揀量的4倍左右；物流人員平均分揀時(shí)長(zhǎng)15小時(shí)；卷煙送貨到位率100%……”這組鼓舞人心的亮眼數(shù)據(jù)，是安徽煙草商業(yè)物流人頑強(qiáng)拼搏確保平穩(wěn)開局的成果。2024年以來，全省煙草商業(yè)系統(tǒng)卷煙物流工作平穩(wěn)運(yùn)行，全體物流人精神抖擻、履職擔(dān)當(dāng)，為零售客戶提供了安全優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
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近日，在貴州省貴陽市開陽煙區(qū)的育苗大棚內(nèi)，煙技員郭璟睿手里拿著一只細(xì)長(zhǎng)的檢測(cè)儀器，正在檢測(cè)育苗棚的空氣濕度。
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為深入推進(jìn)行業(yè)技能人才評(píng)價(jià)制度改革，加強(qiáng)技能人才評(píng)價(jià)工作專家隊(duì)伍建設(shè)和管理，加快培養(yǎng)更多優(yōu)秀技能人才，近日，國(guó)家煙草專賣局印發(fā)《煙草行業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作專家管理辦法》《煙草行業(yè)特有職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申報(bào)條件規(guī)定》及《煙草行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽管理辦法》等工作制度。
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連蓉是湖北省秭歸縣茅坪鎮(zhèn)國(guó)蓮商行的店主。在父母接連生病去世后，她回家接手經(jīng)營(yíng)了這家小店，從“生意小白”逐漸成為“生意達(dá)人”。她認(rèn)為，“找準(zhǔn)角色定位，把角色演出彩，生意自然不會(huì)差?！?/div>
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近年來，浙江中煙杭州卷煙廠工會(huì)將職工文化建設(shè)延伸到“工作8小時(shí)”之外，著力增強(qiáng)協(xié)會(huì)組織的會(huì)員“粘性”與發(fā)展“韌性”，有效促動(dòng)職工參與面日益廣泛、協(xié)會(huì)影響圈不斷擴(kuò)展、文化“軟實(shí)力”持續(xù)提升，蓄勢(shì)聚力筑牢職工文化建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展“硬支撐”。
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在山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司濟(jì)南卷煙廠卷包車間，有這樣一位青年員工，她立足崗位、苦練本領(lǐng)，用奮斗書寫青春答卷。她就是FOCKE350包裝擋車工邵雨杰。
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在河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司洛陽卷煙廠廠區(qū)內(nèi)，自動(dòng)裝卸煙絲箱的提升機(jī)、不停翻箱的ABB機(jī)器人、奔跑的AGV送貨小車、取放煙箱的穿梭式子母車以及堆垛機(jī)在緊張有序地運(yùn)行著，這些設(shè)備成功實(shí)現(xiàn)了一鍵式聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)的管理模式和無人值守的智能化現(xiàn)代倉儲(chǔ)模式。這里處處涌動(dòng)著濃烈的信息化、智能化、數(shù)字化熱潮，使得這個(gè)擁有40余年歷史的卷煙工廠煥發(fā)新顏，實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)制造到現(xiàn)代“智造”的華麗蝶變。
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山東濰坊市坊子區(qū)煙草專賣局第四稽查中隊(duì)稽查員李鋮有一個(gè)習(xí)慣，喜歡用筆記錄工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，及時(shí)對(duì)工作中的問題進(jìn)行復(fù)盤、思考。得益于這個(gè)習(xí)慣，李鋮快速成長(zhǎng)起來，從剛開始的業(yè)務(wù)“小白”成長(zhǎng)為如今的業(yè)務(wù)骨干。
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“高田二麥接山青，傍水低田綠未耕；桃奇滿村春似錦，踏歌椎鼓過清明?！泵孔x此詩，眼前便呈現(xiàn)出一幅生機(jī)盎然的春日畫卷。站在店鋪的二樓遠(yuǎn)眺，春的腳步已悄然踏至。小麥返青，新綠如茵，與遠(yuǎn)處的青山相接，形成一幅自然的水墨畫。水庫波光粼粼，仿佛在低語著春天的故事，期待著即將到來的放水灌溉，為解凍的土地注入新的生機(jī)。
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“煙草物流所到之處不留一塊塑料布，不扔一個(gè)空紙箱，更不見一片垃圾和灰塵，連送貨的都是新能源電車，基本感覺不到什么污染！”這是今年元旦春節(jié)市場(chǎng)保供和銷售高峰期，保山各地經(jīng)營(yíng)戶和煙農(nóng)對(duì)保山煙草物流的新印象和一致好評(píng)，也是保山煙草物流堅(jiān)持綠色發(fā)展的真實(shí)寫照。
