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地域，又如黔西“化窩”，彝語中化即松林的意思，也許可以解釋為有一大片松林的凹地；黔西“高家井”，可以理解為高姓人聚居的，
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的，這時(shí)會(huì)抽三塊一包的卷煙。如果碰到降低消費(fèi)水平的吸煙者，零售客戶要理解，不要講什么“煙怎么下降了？能省幾個(gè)錢？”這類的話。而是要抱著
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及時(shí)得到解決。客戶在經(jīng)營過程中難免會(huì)遇到問題，需要客戶經(jīng)理幫助，少數(shù)客戶經(jīng)理服務(wù)意識(shí)淡薄，對(duì)服務(wù)理解認(rèn)識(shí)膚淺，對(duì)客戶反映的問題未能認(rèn)真對(duì)待
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”的文化理念，以及追溯煙草文化本源，對(duì)玉溪莊園，回歸自然的理性理解和認(rèn)識(shí)。
可以說，紅塔文化營銷戰(zhàn)略隨著“玉溪（莊園）
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：美國東西海岸、加拿大夏威夷14天經(jīng)典游20999元，在某天前報(bào)名可每位優(yōu)惠300元，5人團(tuán)購優(yōu)惠500元。
有游客就不理解了，憑什么
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;嚴(yán)格規(guī)范、公開、透明。
（二）深刻理解開展質(zhì)量管理體系建設(shè)工作的重要意義，不斷提升管理改進(jìn)水平。
煙草行業(yè)從20世紀(jì)90年代初開始在全行業(yè)工業(yè)企業(yè)推行
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被領(lǐng)導(dǎo)者的輔導(dǎo)、支持和理解不足；她過于關(guān)注自己作為領(lǐng)導(dǎo)者被組織和他人的認(rèn)可與尊重，對(duì)他人的肯定、激勵(lì)和嘉獎(jiǎng)不夠。春天的領(lǐng)導(dǎo)力很可愛可貴，但人性有愛恨情仇
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重要責(zé)任，努力為全面建成小康社會(huì)多作貢獻(xiàn)?？梢哉f，這四個(gè)新定位從宏觀方面科學(xué)的規(guī)劃了行業(yè)未來發(fā)展的著力點(diǎn)。正確理解和深刻把握新定位，對(duì)于行業(yè)繼續(xù)保持持續(xù)
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一根布條把母親綁在自己身上，騎著電動(dòng)車行駛30公里去學(xué)校上班。開始同事們都不太理解，說：“這樣帶在身邊照顧，一兩天倒可以，一年兩年
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，快樂生活”為理念，從關(guān)愛員工、理解員工、尊重員工的角度，始終把調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性作為一切工作出發(fā)點(diǎn)，建立關(guān)愛員工的長效機(jī)制。積極開展
