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;營造尊重勞動(dòng)、崇尚技能的職業(yè)成長環(huán)境。高技能人才在企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展中具有不可替代的作用。企業(yè)必須從思想上轉(zhuǎn)變輕視技術(shù)工人的傳統(tǒng)、狹隘的觀念，讓大家拋棄重學(xué)歷輕技能、重管理輕一線、重干部輕工
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，質(zhì)量低，煙葉調(diào)撥出現(xiàn)困難。
二、存在的問題
由于對(duì)煙葉分級(jí)工作的忽視，導(dǎo)致煙葉等級(jí)純度低，混青、混雜、混部位、混長短、混級(jí)現(xiàn)象重
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客戶經(jīng)理來講，短時(shí)間內(nèi)卻看不到效益，口袋里的工資也沒見漲。這也就出現(xiàn)了許多客戶經(jīng)理重銷量，輕服務(wù)的現(xiàn)象。
出現(xiàn)這種情況，也是我們思想上的誤區(qū)
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“恒大”制訂了“調(diào)結(jié)構(gòu)、上銷量、重陳列”的季度經(jīng)營指導(dǎo)方案。同時(shí)，結(jié)合該門市當(dāng)前的銷售能力和歷史同期的銷售狀況，客戶經(jīng)理幫其詳細(xì)的制訂了今年三季度的經(jīng)營目標(biāo)指標(biāo)。
其中
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“小九五”的美譽(yù)。可見，細(xì)支煙中的“小九五”美譽(yù)對(duì)于“南京（雨花石）”而言絕非徒有虛名。
“柔、綿、凈、甜”四重奏
“南京（雨花石
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，剛找完錢，男子讓小孩再拿包芙蓉王，就在小孩轉(zhuǎn)身拿煙的一瞬間男子掏出事先準(zhǔn)備好的50元假幣，然后假裝對(duì)著光看水印，男子懷疑是假幣讓小孩重換
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，同比增加了58.12億元，增長了30.15%，在全行業(yè)商業(yè)銷售收入品牌排名前15位重點(diǎn)品牌中，“黃金葉”品牌排名上升了4位，從原來的第
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煙草在線專稿 引：青年工作在現(xiàn)代企業(yè)管理中有著十分重要的地位和作用。特別是在煙草企業(yè)中，青年職工占較大比重，他們是企業(yè)的人才寶庫，是當(dāng)前
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;零售戶對(duì)企業(yè)形象識(shí)別率比較高，但對(duì)服務(wù)品牌內(nèi)涵及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的概念較為模糊。
二是配套管理措施缺失。各地?zé)煵萆虡I(yè)企業(yè)服務(wù)品牌建設(shè)工作不同程度存在著重表面、輕實(shí)際，重形式
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病，其中NC297、NC55、NC71、0508、湘煙3號(hào)這5個(gè)品種發(fā)病稍重，病情指數(shù)在5.8—6.5之間；而云煙99、云煙97、NC196、K326發(fā)病稍輕
