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和諧煙草企業(yè)理念，就顯得尤為迫切。這種新的理念更適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，能夠緊密貼合煙草企業(yè)的經(jīng)營管理實(shí)際，也更容易被員工認(rèn)同和接受。它為企業(yè)注入了新的活力
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;成為一個(gè)極具特色技術(shù)優(yōu)勢(shì)的再造原料生產(chǎn)企業(yè)。創(chuàng)造良好科研創(chuàng)新環(huán)境技術(shù)創(chuàng)新離不開制度體系的支撐。鑫源公司深知，只有堅(jiān)持科技創(chuàng)新和體制機(jī)制改革創(chuàng)新雙輪驅(qū)動(dòng)，創(chuàng)新創(chuàng)造活力才會(huì)競(jìng)相
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,2023，(23):88-91.[8] 高淳.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下卷煙品牌營銷策略分析[J].活力,2023，(14):172-174.[9] 趙慧杰.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代煙草行業(yè)卷煙營銷在新零售下的營銷與
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、熱愛科學(xué)、獻(xiàn)身科學(xué)的濃厚氛圍；要激發(fā)科技人才隊(duì)伍活力，進(jìn)一步暢通科技人才成長通道，將質(zhì)量、效益、貢獻(xiàn)等因素融入知識(shí)價(jià)值創(chuàng)造、保護(hù)、運(yùn)用全過程，構(gòu)建
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角度，是本土企業(yè)在邁向現(xiàn)代企業(yè)過程中，所采取的基于本土創(chuàng)新，又面向國際視野的以有效管理創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)、激發(fā)內(nèi)部創(chuàng)新活力、持續(xù)保持市場(chǎng)領(lǐng)先地位三者融為一體的深度管理
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長遠(yuǎn)的基礎(chǔ)工作，更加注重目標(biāo)任務(wù)的順利完成，樹立科學(xué)合理的工作導(dǎo)向，全面激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力、個(gè)人能力、創(chuàng)新活力，切實(shí)提升煙葉生產(chǎn)水平和工作效率
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;激發(fā)各類型卷煙零售戶的市場(chǎng)活力，規(guī)范卷煙市場(chǎng)秩序。2.建設(shè)多方執(zhí)法協(xié)作機(jī)制。執(zhí)法部門配合對(duì)專賣實(shí)現(xiàn)高效能治理至關(guān)重要。應(yīng)當(dāng)不斷深化煙草與公安的協(xié)同作戰(zhàn)關(guān)系，定期開展聯(lián)合
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;91.7%）顯著高于對(duì)照組（54.2%）。此外，研究團(tuán)隊(duì)還檢測(cè)了存活白鼠的神經(jīng)功能，實(shí)驗(yàn)組在記憶力、思維活力上表現(xiàn)更好
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）堅(jiān)持人才驅(qū)動(dòng)，努力打造更多熟悉業(yè)務(wù)、具備數(shù)字思維和數(shù)字化能力的復(fù)合型人才，在實(shí)踐中錘煉隊(duì)伍，在培養(yǎng)中激發(fā)活力，營造了濃厚的數(shù)字化轉(zhuǎn)型氛圍
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;員工主動(dòng)參與意志不強(qiáng)?？陀^原因是支部黨建活力不足，在開展服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的活動(dòng)方面思考不足，活動(dòng)缺乏吸引力，造成品牌建設(shè)的持續(xù)性不強(qiáng)，
