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;煙株同樣能大量吸收硫在體內(nèi)累積，植物體本身不能抑制對硫的過量吸收。施硫達(dá)到一定量以后，煙葉硫含量很緩慢增加，這不是植物體本身自我調(diào)節(jié)作用的結(jié)果，
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;是“嬌子（X系列）”的核心價值，所詮釋的是吸煙并不只是滿足生理需要，更重要的是表達(dá)獨(dú)立、時尚的自我主張，甚至是吸煙動作中所表現(xiàn)
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管理工作
為提高全站所有員工對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，普及安全常識和提高自我保護(hù)意識，德州煙站積極主動與安儲科函授開展安全宣傳教育活動。以貼宣傳標(biāo)語，開展講故事
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顛覆為目標(biāo)的創(chuàng)新只會讓品牌迷失自我，喪失掉消費(fèi)者對品牌的情感歸屬。第三，不要讓偽創(chuàng)新大行其道，這個偽不是指虛假創(chuàng)新，而是那種無謂的、毫無
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成績多，查擺問題少，領(lǐng)導(dǎo)班子各成員批評與自我批評更是少見，廣大員工會前提的意見和建議，會后未能加以整改和落到實(shí)處，一定程度上削弱
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進(jìn)行參觀、學(xué)習(xí)，通過現(xiàn)場參觀、“現(xiàn)身說法”感受腐敗的危害，觸動心靈深處，筑牢廉潔自律思想防線。二是要努力教育干部提高自我修養(yǎng)和辨別是非能力，增強(qiáng)
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;提升企業(yè)的管理水平。職工的力量是無窮的，在一線員工占多數(shù)的煙草企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)干部要充分調(diào)動廣大干部職工參與企業(yè)管理的主動性和積極性，給職工搭建展示自我的平臺
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自我保護(hù)和消災(zāi)驅(qū)邪；“泰山（宏圖）”主打“大紅色”的色調(diào)突出的是喜慶氣息，并與“宏圖”的產(chǎn)品命名本身相呼應(yīng)，寓意登臨泰山
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自身競爭地位，對其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、市場結(jié)構(gòu)、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展策略進(jìn)行了一系列重大調(diào)整。國內(nèi)煙草行業(yè)的內(nèi)部環(huán)境也是發(fā)生了翻天覆地的變化，煙草行業(yè)的集中度越來越高。企業(yè)的自我發(fā)展能力
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員工其它才藝發(fā)展的環(huán)境，以實(shí)現(xiàn)員工自我價值的方法而調(diào)動員工作激情、開發(fā)員工創(chuàng)新潛力。學(xué)習(xí)培訓(xùn)是一件于企業(yè)于個人非常有益的事情。不同的管理思路、豐富的實(shí)操技巧，無疑會使我們不
