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隊伍現(xiàn)狀，結(jié)合2013年專賣隊伍技能鑒定持證率不達標的問題，對2014年崗位技能鑒定培訓(xùn)工作進行了安排部署：
一是尋找差距改不足。專賣科要認真總結(jié)2013
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內(nèi)訓(xùn)師主講，通過對九型人格的認知分析、解讀不足和改善方法為主線，以典型代表人物為穿插點分別講述每類性格的特點，以圖文并茂的形式生動形象地分析不同性格的優(yōu)劣之處
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一是樹立信心，勇于挑戰(zhàn)。全體營銷戰(zhàn)線人員要重塑信心，積極發(fā)揚求真務(wù)實和不屈不撓的工作作風(fēng)，把握發(fā)展機遇，迎接新挑戰(zhàn)。
二是正視不足
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，發(fā)掘亮點，查找不足，對亮點工作予以肯定，對不足之處提出改進建議。
在隨后召開的考評工作總結(jié)會上，各考核組成員分別通報各自對應(yīng)的考核
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的困難和問題，及時指出項目實體工程中存在的不足，要求各責(zé)任單位嚴把工程建設(shè)質(zhì)量關(guān)，齊心協(xié)力抓好項目建設(shè)管護工作。
通過檢查，龍陵縣2013
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專賣管理人員首先圍繞2013年重點工作從德、能、勤、績、廉方面回顧了2013年工作基本情況、針對存在的主要問題和不足及來年工作提出了自己的目標和方向，向大會作了發(fā)言。專賣科長做了
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，更加深入的了解建設(shè)現(xiàn)代終端的意義、標準和要求，通過相互探討，共同改進當(dāng)前在現(xiàn)代終端建設(shè)中存在的問題和不足。全體營銷人員、65戶現(xiàn)代終端戶參加了會議
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煙草在線師宗消息 時盡年尾，為全面掌握2013年度全公司紀檢監(jiān)察工作進展情況，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，為2014年工作的順利開展奠定基礎(chǔ)
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;稽查員按方案演繹了亮證執(zhí)法、現(xiàn)場處理、案件問詢、案件處理、文書送達和處罰執(zhí)行等環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)均達到了行為規(guī)范的要求。三是認真總結(jié)找不足。演練結(jié)束后，縣局負責(zé)人立即展開現(xiàn)場
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，對活動所取得的成績給予了肯定，同時針對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，檢查組提出了改進意見和建議。
程玉春指出，分廠質(zhì)量攻堅年活動有特色
