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;作為管理者不是一味地埋怨責(zé)怪,而是更加關(guān)心的態(tài)度去扶持,具體到生活困難時(shí)拉一把,遇到難題時(shí)扶一程,感召之心無堅(jiān)不摧,如此方能更快地使
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“潛規(guī)則”的受益者;十是我們抨擊不良價(jià)值觀,但又是不良價(jià)值觀的實(shí)踐者。這十種矛盾心理其實(shí)與養(yǎng)松之心態(tài)無二,喜歡的不去做,怨恨的卻又想做,
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,不被人情世故所亂的品質(zhì);傲的是他們能始終謹(jǐn)記常懷律己之心、常思貪欲之害、常修為政之德,不隨庸俗之流、不墜青云之志的格調(diào);傲的是他們敢于承擔(dān)
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,營造出“品牌發(fā)展人人有責(zé)”的濃厚氛圍。
品牌建設(shè)外化于行
內(nèi)化于心、外化于行方為知行合一。上煙人懷揣“品牌發(fā)展人人有責(zé)”之心,在服務(wù)品牌建設(shè)上各顯其能
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,從重處罰,讓班組長對(duì)制度保持敬畏之心,不能觸犯、不敢觸犯,不再觸犯,從而帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)員工一并遵守,保障企業(yè)的有序運(yùn)行
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:若是,則與吾業(yè)者其亦有類乎?凡物皆有相通之理,蒔弄盆景亦是如此,光有愛美之心,卻無愛美之法,美遲早會(huì)遭到摧殘
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,更關(guān)鍵的是沉淀于心中、見諸于行動(dòng)。然而,現(xiàn)實(shí)往往令人尷尬,一些人常懷逾越之意而無遵守之心,一些人拿原則當(dāng)籌碼、規(guī)則做買賣。于是,一個(gè)劍走
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,用制度管權(quán)、靠制度管人、按制度辦事,區(qū)別做好溝通、請(qǐng)示、匯報(bào),切勿隨心所欲、亂了法章。生活上須做正派人,常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常守
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的知識(shí)、豐富我們的智慧、增長我們的見識(shí),讓我們具備解決問題的能力,學(xué)會(huì)從解決問題中尋求快樂感、滿足感、成就感!
要常懷有一顆懂得感恩之心。一個(gè)不思進(jìn)取的人
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、蟻食、龜欲、猴行”。童心,即稚子之心,就是要無憂無慮,保持孩童般的心靈,天真無邪,純真樸素,思維活躍,