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和管理,提高干部職工對(duì)“吃空餉”問題危害性和集中治理工作重要意義的認(rèn)識(shí)。通過競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇定人定崗定職責(zé),健全機(jī)制等規(guī)范人事管理的制度。從制度入手加強(qiáng)管理,
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創(chuàng)優(yōu)工作的路徑和方法。
各市公司分管物流工作的領(lǐng)導(dǎo)、配送中心主要負(fù)責(zé)人以及省局(公司)綜合計(jì)劃處、財(cái)務(wù)管理處、人事勞資處、卷煙銷售管理處、經(jīng)濟(jì)信息中心、職業(yè)技能鑒定站
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心得體會(huì),深刻剖析、主動(dòng)查擺存在的問題,亮明態(tài)度、做出承諾。
針對(duì)人事管理、勞動(dòng)紀(jì)律工作中發(fā)現(xiàn)的問題,該局不遮不掩,嚴(yán)格按制度規(guī)定落實(shí)
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,各直屬單位人事勞資部門負(fù)責(zé)在行業(yè)教育培訓(xùn)信息系統(tǒng)中及時(shí)錄入本單位培訓(xùn)人員的報(bào)名信息。培訓(xùn)項(xiàng)目必須安排效果評(píng)價(jià),主辦部門要認(rèn)真填寫《培訓(xùn)情況記錄表》、《培訓(xùn)情況匯總表
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,要做好關(guān)懷關(guān)心工作,落實(shí)好政策,為他們提供最大的幫助,把企業(yè)溫暖及時(shí)送到他們身邊。
郴州市局分管領(lǐng)導(dǎo),人事勞資(
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推動(dòng)業(yè)務(wù)水平提升。
三是著力于廉能風(fēng)險(xiǎn)防控管理,完善懲防體系建設(shè)。進(jìn)一步梳理職權(quán)目錄和關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),與時(shí)俱進(jìn)修訂完善懲防措施,加大對(duì)行政執(zhí)法、人事選拔、五項(xiàng)
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的工作要求,并根據(jù)市局黨委部署,就師宗縣局落實(shí)黨委主體責(zé)任,加強(qiáng)縣局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行安排布置。縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員,監(jiān)察審計(jì)科、辦公室、人事
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:一是對(duì)考核工作要提高認(rèn)識(shí),確??己斯ぷ黜樌M(jìn)行。二要堅(jiān)持客觀公正,注重實(shí)踐的原則,確??己斯ぷ魅〉脤?shí)效。三要嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律,
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,結(jié)合自身實(shí)際做好戰(zhàn)略體系的全面落地提出了具體要求。
省局(公司)人事、政工、監(jiān)察、辦公室等部門負(fù)責(zé)人隨同調(diào)研。
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會(huì)戰(zhàn)”為代號(hào)的卷煙市場(chǎng)集中整治行動(dòng)。
一是動(dòng)員部署。該局按照省市局“冬季會(huì)戰(zhàn)”工作方案要求,結(jié)合年終已有的人事變動(dòng),制定了專項(xiàng)行動(dòng)方案,及時(shí)成立了新的專項(xiàng)