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;統(tǒng)一思想，提高認識，打牢專題民主生活會的思想基礎(chǔ)。
省局（公司）副巡視員及辦公室、人事、紀檢、政工等部門負責人列席會議。
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）領(lǐng)導(dǎo)班子成員，黨政辦、人事科、監(jiān)審科負責人參加會議。
區(qū)局黨總支會前積極研究制定方案，認真學習黨的十八屆五中全會精神、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨
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，加速推進。四是加快推進物流非法人實體化建設(shè)。
省局（公司）物流處、財務(wù)處、人事處、信息中心相關(guān)人員隨同調(diào)研。
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）辦公室、人事處負責人，皖南煙葉公司負責人陪同調(diào)研。
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先鋒模范示范作用，把各項工作做到實處。要繼續(xù)努力奮斗，確保完成各項任務(wù)，確保始終保持先進。
安徽省局（公司）人事處、辦公室負責人
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參與網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)情況與評先評優(yōu)及年度考核掛鉤，確保網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)推得動、效果好。
三是重細節(jié)、強服務(wù)，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)應(yīng)會盡會。狠抓后勤服務(wù)工作，人事部門一方面先挖掘
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求效益“三效業(yè)績”。
會議還觀看了安徽中煙制作的《我們在路上》物流工作紀實片。
省局（公司）營銷中心、法規(guī)處、人事處、財務(wù)處、計劃處、信息中心等部門負責人及物流處
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;檢查組深入咸豐、宣恩縣煙葉收購站組，就收購站點的基礎(chǔ)建設(shè)、設(shè)施設(shè)備、制度建設(shè)、計劃合同、煙葉收購、質(zhì)量管理、人事管理等7個方面進行了全面檢查，同時采取隨機抽把的方式
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按時簽到，人事部門通過電話抽查、實地查崗等形式，對干部深入基層情況進行抽查督查。依據(jù)“八項規(guī)定”和行業(yè)作風建設(shè)相關(guān)要求，制定了基層調(diào)研工作制度，明確
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、消費者利益至上”，為煙農(nóng)朋友排憂解難的典型事跡。
煙葉營銷中心周苑滿懷深情講述了已故質(zhì)量總檢羅琴在平凡崗位上兢兢力力、盡職盡責用生命踐行了她對黨和人民忠誠的感人事跡。
市局
