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、依法制企，結(jié)合煙草專賣工作實際，深入開展法制宣傳教育活動，切實加強企業(yè)法制建設(shè)，積極構(gòu)建“大普法”工作格局。一是加強領(lǐng)導，健全
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林口煙葉分公司12月17日舉辦了以“興企展業(yè)共建和諧”為主題的演講比賽。
公司機關(guān)各科室及所屬12個煙葉站的干部職工認真準備，積極參與，一場弘揚干部職工愛崗精業(yè)精神
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了黨委理論學習中心組集體學法制度、干部職工法律培訓制度、領(lǐng)導干部學法用法考試考核制度、企業(yè)法律咨詢制度等一系列普法制度，全面提升了廣大干部職工的法律素養(yǎng)，提高了企業(yè)依法治企
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、扶貧幫困等活動，收到了利企惠民的實效。
堅持把幫助青年成才建功作為培養(yǎng)手段，做實“傳、幫、帶”教育平臺，開展了“勤耕善進履責任”、“名師高徒擂臺賽”等富有
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煙草行業(yè)，進一步加深了客戶對煙草行業(yè)的感知和理解，融洽了客企關(guān)系，進一步推進了農(nóng)村誠信小組建設(shè)，有力夯實“卷煙上水平”工作基礎(chǔ)。
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檢查組要求廣元煙草再接再厲，進一步提高對信訪維穩(wěn)工作的認識，加強領(lǐng)導落實責任，加強企地合作，扎實搞好信訪維穩(wěn)工作，為維護
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，通過校企合作，借用高校數(shù)據(jù)挖掘、商務(wù)智能技術(shù)，研發(fā)了“多維智能協(xié)同煙草分配和采購預(yù)測系統(tǒng)（簡稱“多維動態(tài)智能配貨系統(tǒng)”）。該系
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機制，增強企務(wù)公開度、透明度，廣泛聽取職工意見，接受職工評議和監(jiān)督，充分發(fā)揮員工參與企業(yè)管理的作用。
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能、爭先進、創(chuàng)佳績的積極性，形成比學習、比能力、比水平的良好風氣，營造尊重人才、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍。
二是抓好人才隊伍培養(yǎng)。認真實施“技能強企”戰(zhàn)略，
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煙草在線保山消息 10月1日，保山蘭都酒店管理公司“迎國慶”職工畫展在蘭都飯店中庭正式拉開帷幕，這是保山蘭都酒店管理公司實施文化興企以來的又一盛事和喜事
