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學(xué)習(xí)成果。
拓展訓(xùn)練：有的項目是挑戰(zhàn)個人潛能、有的項目是體現(xiàn)相互信任、有的項目是考驗團結(jié)協(xié)作能力，這些極富挑戰(zhàn)性的體驗式活動，使大家不斷挖掘自身潛力
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。通過推行親情服務(wù)和加強人文關(guān)懷，切實解決煙農(nóng)生產(chǎn)生活中的實際困難，增強煙農(nóng)滿意感與信任感。
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反映的問題、遇到的困境，把予以理解，及時解決作為化解矛盾的前提，正確引導(dǎo)、服務(wù)顧客，充分贏得信任，掌控網(wǎng)絡(luò)輿論，
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，把職工需要作為第一選擇，把提升職工滿意度作為第一標(biāo)準(zhǔn)，切實為職工排憂解難，贏得了大家的理解、信任和支持?！? 當(dāng)好職工“娘家人”，建成
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的重要意義，作為煙草戰(zhàn)線上的共產(chǎn)黨員，要深刻領(lǐng)會肩負(fù)的神圣職責(zé)，深刻領(lǐng)會“信任不能代替監(jiān)督”的道理，要倍加珍惜自身所處的崗位，自覺貫徹十八
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，并用手中的相機記錄下每一個片段。
本次從以下五項活動中獲得的體會：
信任背摔——協(xié)作精神
當(dāng)我們每個隊員站在約1.5米的高臺上時心情都是忐忑不安的，因為
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和鞏固。這樣，最大限度地把員工團結(jié)在班組群體周圍，使員工感到班組中有關(guān)心、溫暖、理解和信任，從而產(chǎn)生一種依戀班組的真摯感情，把員工的個性發(fā)展寓于班組
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;給煙農(nóng)算清細(xì)賬，讓煙農(nóng)清楚做好優(yōu)化結(jié)構(gòu)“有什么”，爭取廣大煙農(nóng)的理解信任和支持配合，將不適用煙葉鮮煙田間處理工作轉(zhuǎn)化為煙農(nóng)的真正自覺自愿行動。
三是為
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零售戶經(jīng)營能力，突出對弱勢群體的幫扶指導(dǎo)，增進行業(yè)與零售客戶之間的情感與信任。
五是舉行一次大比武。結(jié)合企業(yè)人才隊伍建設(shè)實際，以提升隊伍整體活力為目標(biāo)
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煙草專賣局（分公司）專銷工作的理解、支持、信任與配合表示衷心的感謝，希望客我雙方進一步構(gòu)建和完善與零售戶“平等互利、長期合作、共同發(fā)展”的戰(zhàn)略合作伙伴
