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;增強(qiáng)群眾對(duì)執(zhí)法的信任感、認(rèn)同感。第三要結(jié)果要公正。只有結(jié)果公正，群眾的心情才能舒暢，各方面的社會(huì)關(guān)系才能和諧。
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部門(mén)或員工的內(nèi)在潛能，使考評(píng)方法更加科學(xué)，程序更加規(guī)范。
四是堅(jiān)持“五個(gè)結(jié)合”，確?？己斯?、公正。將月度與年度考核相結(jié)合、量化指標(biāo)與定性指標(biāo)相結(jié)合、定期
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;圓滿完成2012年勞動(dòng)合同到期員工考試考核續(xù)簽工作。
強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立勞動(dòng)合同期滿考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”原則，制定《從江縣局（
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。一是原則明確。局（分公司）堅(jiān)持公正、公平、合理、動(dòng)態(tài)原則，堅(jiān)持業(yè)績(jī)優(yōu)先原則，堅(jiān)持逐級(jí)考核原則，堅(jiān)持總量控制原則，使
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、認(rèn)真負(fù)責(zé)、客觀公正、加強(qiáng)溝通。為降低考核成本、提高效能，年度目標(biāo)考核現(xiàn)場(chǎng)檢查與第四季度督察、QC成果現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審、各類(lèi)審核整改驗(yàn)證等工作合并開(kāi)展，根據(jù)工作量均衡、業(yè)務(wù)性質(zhì)相近
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紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家局、江西中煙黨組紀(jì)檢組關(guān)于黨員干部廉潔自律規(guī)定和厲行節(jié)約的有關(guān)要求，過(guò)好節(jié)日“廉政關(guān)”。切實(shí)做到“四嚴(yán)禁”，嚴(yán)禁以各種名義接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品
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好卷煙銷(xiāo)量、結(jié)構(gòu)與規(guī)范營(yíng)銷(xiāo)之間的關(guān)系；“控制大戶(hù)、培育扶持中小客戶(hù)”的關(guān)系，維護(hù)市場(chǎng)公平、公正；經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與營(yíng)銷(xiāo)規(guī)范的關(guān)系；市場(chǎng)投放與市場(chǎng)調(diào)控的關(guān)系
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，本著“公平、公正、公開(kāi)，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”等原則，通過(guò)宣傳動(dòng)員、兩次報(bào)崗、報(bào)崗情況公示、資格審查、競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)，36名干部走上中層
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分析和掌握打假動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感；二在案件協(xié)作辦理中，要充分重視案件辦理的司法程序，追求實(shí)體公正的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)程序公正
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，要求與會(huì)人員要堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是原則，根據(jù)述職述廉和平時(shí)掌握的情況，按照規(guī)定的程序和要求，認(rèn)真填寫(xiě)考核材料，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)
