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，解決實際問題；有利于增強機關(guān)干部的群眾觀點，提高做群眾工作的能力；有利于機關(guān)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、磨練工作意志、增長個人才干。
二、“知音?三萬
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。雖然也設(shè)置了一些監(jiān)督職能部門，制定了相關(guān)的多種監(jiān)督制度，但是由于尚未健全完善的資金管理體系，使得“財務(wù)管理跟著會計核算走，會計核算跟著領(lǐng)導(dǎo)意志走
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平”，促進科學(xué)發(fā)展。
無數(shù)成功人士的典型經(jīng)驗昭示我們：目標(biāo)牽引奮斗的方向，目標(biāo)激發(fā)收獲的欲望，目標(biāo)催生搏斗的意志，目標(biāo)孕育前進的動力
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戰(zhàn)略意志的需要，也是落實許昌市委六次黨代會的需要，更是許昌市局（公司）創(chuàng)造營銷卷煙強市的需要。第二，突破的重點要明確。要清晰目標(biāo)在哪
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好、待遇高轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂缮⒙?、思想認識偏差及懶、等、靠的思想，不能真正做到以工作為重、以事業(yè)為重。二是制度執(zhí)行不到位。個別員工不能積極履行自己的職責(zé)，對待工作無動于衷、意志消沉
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員工意愿的組織者。這種管理方式最大程度上將個人需要和企業(yè)發(fā)展兩者的意志統(tǒng)一起來，形成共同的價值理念和共同的追求道路?！? 三是要建立起對人性化管理的評價機制
人性化管理推行是否有力
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大方向上，統(tǒng)一到國家局的意志上來，從而保證行業(yè)各項重大改革措施的推進和落實，保持行業(yè)總體方向的一致性。各工商企業(yè)非常重視，成立專門機構(gòu)和人員
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的是自律的功夫。只有意志堅定、品德高尚的人才能夠時刻牢記黨和人民的重托，樹立和弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)。梁啟超先生在論及公德與私德時說：人人獨善其身者謂之私德。說明了獨善其身是
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深入，將理念變?yōu)樾袆?、變?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，變?yōu)橹覍嵚穆?、忠實盡職的精神和意志。深入推進企業(yè)文化建設(shè)、服務(wù)品牌建設(shè)、安全文化建設(shè)、廉政文化建設(shè)、風(fēng)險控制體系建設(shè)，增強企業(yè)軟
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，以毫不懈怠、再接再厲的意志，以艱苦奮斗、頑強拼搏的干勁，進一步強化措施，狠抓落實，確保全年各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
一是要切實抓好
