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，未開排水溝的現(xiàn)象較為普遍等。
檢查組對下一階段的工作提出四點要求：一要針對抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對性地采取相應(yīng)整改措施；二要重點抓好培土等田管措施
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;以“掃黑”辦名義發(fā)布開展全市煙草領(lǐng)域“掃黑除惡”專項斗爭集中行動的通告，聯(lián)合偵辦煙草大案要案并納入司法評查范圍，進一步形成全社會依法維護煙草市場秩序的普遍共治良好氛圍
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。
會議最后，廬山市局支部書記對組織生活會和民主評議黨員工作進行了安排部署。
一是認真做好前期準備。要普遍開展談心談話，溝通思想、查找問題，認真準備支部
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。針對今年全市煙田普遍土壤濕度大，土壤細碎度不如往年的問題，督促煙葉產(chǎn)區(qū)按照技術(shù)方案要求足量配置營養(yǎng)土，確保煙葉移栽后煙株早生快發(fā)，根系環(huán)境健康
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技術(shù)及脫貧技能培訓(xùn)，加大煙葉種植、烘烤等技術(shù)的入村入戶指導(dǎo)，貧困戶接受培訓(xùn)后普遍認為培訓(xùn)針對性強，實際應(yīng)用效果明顯。
二是強化煙葉種植政策效益培訓(xùn)。組織一線
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內(nèi)客人抽煙行為普遍，導(dǎo)致網(wǎng)吧內(nèi)煙頭遍地、煙味濃重、空氣污濁。因此，在第五輪控煙執(zhí)法督察活動中，“巨人網(wǎng)咖”被列為了重點巡查對象。在督察活動當晚，
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，需要全體黨員普遍知悉和遵守執(zhí)行的黨務(wù)，向本單位全體黨員公開；公司各直屬單位的黨務(wù)，向本單位全體黨員公開；涉及特定黨的組織、黨員
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;既有理論高度，又有實踐廣度，春風化雨般把“責任文化”根植到全體員工心中，達到了入耳入腦入心的效果。廣大員工普遍認為巡回宣講很透徹、很精彩、“解渴”、“管用
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電子磅碼單上提前設(shè)置好計算公式，減少差錯率和保管的勞動強度。三是強力推進，初見成效。由于原煙輔助保管普遍存在文化程度較低，電腦使用不熟悉的情況，在
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更好的性價比，品牌的熱情被導(dǎo)向了260元價位。
另一方面，2015年提稅順價之后，長期性、普遍性的稅提價不順，特別是一類煙——包括BIG 3
