為您找到相關(guān)結(jié)果 3568 篇
-
素質(zhì)。本次競(jìng)賽以“嚴(yán)紀(jì)律 強(qiáng)管理 護(hù)市場(chǎng) 正航向”為主題，由師宗分公司工會(huì)組織具體承辦，旨在持續(xù)推動(dòng)師宗煙草人才隊(duì)伍建設(shè)提質(zhì)升級(jí)，切實(shí)發(fā)揮技能人才主力軍作用
-
、探索前進(jìn)。結(jié)合制度體系，始終筑牢人才培育“壓艙石”。錨定全方位育才、多層次選才目標(biāo)，構(gòu)建科學(xué)完備的創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系，出臺(tái)全局加強(qiáng)技術(shù)技能人才儲(chǔ)備實(shí)施辦法
-
，從理論培訓(xùn)到實(shí)戰(zhàn)演練，采取多樣化舉措為數(shù)字化人才成長(zhǎng)提供全方位支撐，構(gòu)建起完整的人才培養(yǎng)體系。制度培育 實(shí)戰(zhàn)成長(zhǎng)昆明卷煙廠制定《技術(shù)技能人才培養(yǎng)規(guī)劃
-
。他們聚焦企業(yè)產(chǎn)、質(zhì)、耗難點(diǎn)，探索新型師帶徒形式，培養(yǎng)后備梯隊(duì)人才，為企業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)注入了新鮮血液。在喻樹(shù)洪等勞模的引領(lǐng)下，工作室已
-
、監(jiān)督管理、結(jié)果應(yīng)用等方面分工協(xié)作，形成上下協(xié)同的聯(lián)動(dòng)管理機(jī)制。行為積分管理評(píng)價(jià)運(yùn)行三年多以來(lái)，鑫源公司員工積極提升自我。據(jù)了解，公司的一名技能人才，
-
第三代嫡傳弟子“德文詩(shī)遠(yuǎn)”共同創(chuàng)作的。相較于常規(guī)雪茄生產(chǎn)，異型雪茄生產(chǎn)對(duì)卷制人員的技術(shù)能力也有更高的要求。近年來(lái)，長(zhǎng)城雪茄廠在異型雪茄卷制技能人才培養(yǎng)上下功夫，
-
，成立高技能人才“攀登班”，努力打造一支理論扎實(shí)、技能精湛、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)人才隊(duì)伍。他們堅(jiān)持“以賽促學(xué)、以賽育人”的培養(yǎng)方法，借助“攀登班”預(yù)選了一批優(yōu)秀技術(shù)青年
-
特色；鼓勵(lì)成立煙葉國(guó)手工作室，充分發(fā)揮高技能人才引領(lǐng)、示范、帶動(dòng)作用；要求在全市系統(tǒng)加強(qiáng)先進(jìn)模范宣傳，營(yíng)造比學(xué)趕超工作氛圍，激發(fā)
-
。改造后，細(xì)支復(fù)合濾棒成型機(jī)VISU界面可控運(yùn)行速度由500米/分鐘提升到600米/分鐘。培育發(fā)展新動(dòng)能，需要強(qiáng)有力的技能人才隊(duì)伍支撐。濾棒成型車(chē)間堅(jiān)持以
-
;充分發(fā)揮高技能人才模范作用，將人才“勢(shì)能”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展“動(dòng)能”，推動(dòng)科技成果加速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。激發(fā)一線(xiàn)活力“上周探討的除麻除塊機(jī)尾部的煙葉結(jié)塊分層剝離裝置研發(fā)進(jìn)展得
