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等,以激勵員工工作熱情。
三是注重骨干作用引領(lǐng)。經(jīng)常性地采取請進來、走出去學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流座談的形式,幫助有意愿和有興趣特長人員提升寫作能力和專業(yè)技巧,并有針對性地培養(yǎng)
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,在發(fā)展中求突破,走出一條可持續(xù)發(fā)展的中式雪茄發(fā)展之路。
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女職工走出繁華都市,置身大自然的懷抱,感受花海的浪漫;給予他們一個暢談人生的平臺,分享家庭生活、工作學(xué)習(xí)經(jīng)驗,感受樂煙大家庭的溫馨
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認(rèn)真抓好專賣稽查人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及崗位技能鑒定工作,全面加強隊伍建設(shè),努力打造一支“站起來能講、坐下來能寫、走出去能干”的專賣隊伍。三是在各項工作中要切實做到“依法履職、依法
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辦法,激勵作用力度大。
三是注重骨干作用引領(lǐng)。從職能部門不同崗位各挑選1-2名寫作骨干,經(jīng)常性地采取請進來、走出去學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流座談的形式,以點帶面
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能力開了好頭。
一是圍繞中心,開展各類培訓(xùn)組織和實施工作。把提高內(nèi)訓(xùn)師、青年骨干業(yè)務(wù)能力水平作為重點,爭取各種“走出去”的學(xué)習(xí)機會,保障了專業(yè)人員的技能
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打火機,奶奶沒好氣地說:“沒有!”爺爺無奈地走出屋,猶豫了一下,一跺腳撐著傘出門去了。到了超市爺爺進門就說:“給我
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了大家對當(dāng)前離退休政策落實情況的反饋意見和企業(yè)發(fā)展的建議,鼓勵老同志們走出家門,多參加有意義的文化活動,健康快樂享受晚年生活。
走訪慰問
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發(fā)展戰(zhàn)略,助推中國煙葉“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略決策的重要舉措。相關(guān)技術(shù)的研究與生產(chǎn)措施的落實,有助于云南煙葉產(chǎn)區(qū)生產(chǎn)符合國際市場需求的綠色安全的高品質(zhì)煙草產(chǎn)品,從而增強
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”,我與丈夫同心同力,分工協(xié)作,店鋪實現(xiàn)了經(jīng)營升級。
這一年,丈夫側(cè)重“走出去、聚人脈、找生意”,店里的回頭客越來越多。他關(guān)注了“青島煙草