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、追求卓越的“工匠精神”，強(qiáng)基“四六六”，智匯兩大升級(jí)。
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，牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)，切實(shí)做到守紀(jì)律、講規(guī)矩，知敬畏、存戒懼，從身邊小事做起，接受群眾監(jiān)督，自覺在廉潔自律上追求高標(biāo)準(zhǔn)
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，不斷發(fā)現(xiàn)身邊的“小問題”，并通過梳理流程、強(qiáng)化監(jiān)督、加強(qiáng)考核等措施，及時(shí)整改解決，實(shí)現(xiàn)“持續(xù)改善、追求卓越”的管理目標(biāo)?！? 三是開好部門“小會(huì)議”。在
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，緊密與提高工作能力結(jié)合起來，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和實(shí)踐相統(tǒng)一作為工作需要、精神追求和生活方式，做本行業(yè)、本崗位的行家里手。
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;幫助客戶拉動(dòng)終端消費(fèi)。
注重實(shí)效?！敖鹗ァ苯K端建設(shè)不能簡(jiǎn)單
追求銷量大小，要始終以“新品提利，老品穩(wěn)價(jià)”為主要關(guān)注點(diǎn)，確保零售客戶盈利實(shí)打?qū)?/div>
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的內(nèi)在要求，綠色是永續(xù)發(fā)展的必要條件和人民對(duì)美好生活追求的重要體現(xiàn)，開放是國(guó)家繁榮發(fā)展的必由之路，共享是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)要求五個(gè)方面，
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營(yíng)銷潛能，確保淡季不“淡”。
挖掘精神狀態(tài)潛能。把調(diào)好營(yíng)銷人員精神狀態(tài)作為第一追求，持續(xù)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，通過“新常態(tài)下如何加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”大討論、撰寫心得
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加工能力，精微服務(wù)能力，必須以生產(chǎn)組織柔性化、產(chǎn)品質(zhì)量均質(zhì)化、產(chǎn)品形象人格化的要求，追求精微，愛崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，充滿
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意識(shí)”。
二是要突出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防，著力完善質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。要建立健全質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)防控體系，健全質(zhì)量過程控制標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)造質(zhì)量改善氛圍，追求質(zhì)量零缺陷
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，通過加分考核，讓員工認(rèn)識(shí)到“工資拿得多與少、全看自己的工作表現(xiàn)”，辦法實(shí)行近1個(gè)月以來，員工追求高效率、高質(zhì)量工作的念頭迫切了，呈現(xiàn)出你
