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和透明度。強(qiáng)化信息安全。壓實(shí)合同管理責(zé)任，向煙農(nóng)發(fā)放《煙葉種植客戶個人信息收集、使用和保護(hù)告知書》，按照法律規(guī)定和約定保護(hù)合同涉及的個人信息，切實(shí)維護(hù)種植主體
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，規(guī)范防控措施，確保資產(chǎn)管理內(nèi)控工作有章可循；使用、管理、規(guī)范、審計、財務(wù)等部門相互制約，使采購維修項目規(guī)范化、科學(xué)化和透明化；規(guī)范
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、葉組配方、工藝標(biāo)準(zhǔn)、感官評價等研發(fā)維護(hù)工作的需求透明化、流程顯性化、管理閉環(huán)化；深化數(shù)字化工具在質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)程管理、資源管理、數(shù)據(jù)采集分析等方面的應(yīng)用，質(zhì)量檢驗(yàn)業(yè)務(wù)效率大幅
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，規(guī)范防控措施，確保資產(chǎn)管理內(nèi)控工作有章可循；使用、管理、規(guī)范、審計、財務(wù)等部門相互制約，使采購維修項目規(guī)范化、科學(xué)化和透明化；規(guī)范資產(chǎn)采購
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，亮標(biāo)準(zhǔn)、比作風(fēng)。完善政務(wù)服務(wù)信息公開、一次性告知等制度規(guī)范，促進(jìn)辦事公開，提高政務(wù)服務(wù)透明度。采用政務(wù)大廳和區(qū)局雙邊考核模式，強(qiáng)化“好差評”制度落實(shí)
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，旨在跟蹤致力于性別數(shù)據(jù)報告透明度的上市公司的業(yè)績。它通過五大支柱來衡量性別平等：女性領(lǐng)導(dǎo)力和人才渠道、同工同酬和性別薪酬平等、包容性文化、反性騷擾政策和親女性品牌。
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，服務(wù)事項辦理完畢后，辦證窗口服務(wù)人員請服務(wù)對象對辦理該事項的服務(wù)質(zhì)量作出評價。定期晾曬、通報“好差評”情況，推進(jìn)“好差評”評價體系透明化、數(shù)字化。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
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;《基于PAD 智能終端的空調(diào)巡檢系統(tǒng)》和《構(gòu)建除塵壓棒機(jī)料倉料位監(jiān)控報警系統(tǒng)》榮獲“金點(diǎn)子”發(fā)明特等獎，《基于工業(yè)機(jī)器人技術(shù)的異型條盒透明紙自動封裝裝置研制》和《研制ZJ112 卷煙機(jī)梗絲
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處兩次1戶。進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，對辦證流程以及操作指南進(jìn)行實(shí)時發(fā)布，提高證件辦理信息透明度，簡化辦事程序，壓縮辦事時間，為廣大群眾
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，明確整改責(zé)任人，嚴(yán)格時間節(jié)點(diǎn)，切實(shí)推動規(guī)范管理問題得到有效糾正。四是樹立規(guī)范形象。堅持公平公正、公開透明的原則，將“應(yīng)招盡招”“真招實(shí)招”與辦事公開
