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既能符合保山煙葉特性又能滿足客戶需求的工藝指標。在實際工作中，要加強對關(guān)鍵工序（潤葉、除雜、打葉、葉片復烤）、關(guān)鍵控制點、關(guān)鍵指標的有效控制，
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生產(chǎn)的必備要素，需要從技術(shù)層面入手，讓“三紙一棒”符合細支卷煙產(chǎn)品特色。細支卷煙煙氣釋放和感官質(zhì)量的影響因素，關(guān)鍵在于煙葉配方、加工工藝和“三紙一棒”的搭配
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，確保符合戰(zhàn)略的計劃預算一路暢通，不符合戰(zhàn)略的計劃預算寸步難行。
——堅持“搶調(diào)補盯”的投放策略，搶抓市場機遇、調(diào)控市場狀態(tài)、補充貨源需求、緊盯執(zhí)行過程
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附加值——深挖品牌文化促營銷
挖掘品牌文化是提升產(chǎn)品附加值的關(guān)鍵。目前利群品牌的廣告語是“讓心靈去旅游”，符合旅行者緩解工作壓力的需求，而黃鶴樓品牌的“天賜淡雅香”又
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工作。加強標準化工作計劃的制定、標準化知識宣貫與培訓、標準文件梳理與優(yōu)化、標準化工作運行、標準化評價與改進，開展標準化良好行為企業(yè)活動創(chuàng)建活動，文件符合率99.0%，
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，零售最終賣的不是產(chǎn)品而是服務(wù)！
顧客平時買東西最怕質(zhì)量出問題，今天這兒壞了，明天那兒出毛病了，實在令人煩。要重視商品是否符合顧客
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上而言，企業(yè)的“老員工”會比“新員工”在企業(yè)文化的符合性印跡方面更加明顯，特別是經(jīng)歷過企業(yè)文化系統(tǒng)性建設(shè)和系統(tǒng)性創(chuàng)新的“老員工”，更是如此，畢竟
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符合實際的工作主題和載體，積極完善構(gòu)建學習文化的有效途徑。
一是要在企業(yè)機關(guān)部門之間，探索推行深度交流模式。就是以培養(yǎng)典型為重點，通過開展主題交流、觀摩交流
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圖有真相，一目了然。凡在我店里購買的、符合退貨條件的，我一律給予退換；凡不是在我店里購買的且不符合退換貨條件的，我一律嚴詞拒絕，
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，特別是當一些行為、現(xiàn)象在企業(yè)文化建設(shè)層面與企業(yè)倡導的核心文化理念處于“看似有點符合但應(yīng)該是不符合”的模糊邊界時，慎言慎行而不主張者居多。畢竟員工會對比自身主張平等性、對等性行為的風險
