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;通過四個方面的不懈努力，更好的落實定煙“1226”目標(biāo)任務(wù)。一是夯實基礎(chǔ)，突出服務(wù)，推動營銷網(wǎng)建穩(wěn)步提升。要深刻領(lǐng)會市場化改革的新取向，積極應(yīng)對
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的教育管理，要進(jìn)一步提高對堅持煙草專賣制度重要性的認(rèn)識，努力適應(yīng)市場化取向改革力度不斷加大的新常態(tài)，大力弘揚社會主義核心價值觀和行業(yè)“兩個至上”共同
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情況、經(jīng)驗性總結(jié)等，及時總結(jié)提煉全系統(tǒng)改革發(fā)展取得的新進(jìn)展、新成績、新經(jīng)驗，積極向國家局網(wǎng)站報送亮點突出、全面準(zhǔn)確的信息。嚴(yán)格信息審核把關(guān)，明確信息員、辦公室
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車輛安全。組織人員隊伍，加強對安全管理人員的培訓(xùn)。
2015年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進(jìn)依法治國的開局之年，也是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年
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;公司）2015年工作會精神，牢牢把握北京煙草深化改革的新形勢，經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，立足做好“加減乘除”，把北京煙草建設(shè)成為“四個典范
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緊緊圍繞行業(yè)重大戰(zhàn)略部署和發(fā)展中的熱點難點問題，發(fā)揮特長，開展研究，提出了一些具有較高政策價值和重大影響的研究成果，為行業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)了智慧
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考核。各市局（公司）法律顧問管理部門對本單位法律顧問工作的開展情況進(jìn)行監(jiān)督考核。省局（公司）政策法規(guī)與體制改革處負(fù)責(zé)監(jiān)督考核各市局（
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以來，全國煙草工作會議、中煙機械集團(tuán)公司工作會議和上海煙草集團(tuán)廠處級干部會議等相繼召開，圍繞新常態(tài)下行業(yè)、集團(tuán)如何認(rèn)識和應(yīng)對新形勢新特點、做好改革創(chuàng)新和穩(wěn)定發(fā)展工作進(jìn)行了
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部署：一是強化責(zé)任追究，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任；二是持之以恒反對“四風(fēng)”，鞏固作風(fēng)建設(shè)成果；三是落實紀(jì)檢體制改革要求
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；二是深化“五型機關(guān)”建設(shè)，建立健全機關(guān)部門干部述職述廉制度，建立健全機關(guān)績效考核評價規(guī)則，嚴(yán)格整治“吃空餉”，逐步深化薪酬分配改革
